上班族 要懂心理学

本书特色

打造成功白领人，引领开心上班族。提高自己，调整自己，呵护自己；顺利就业，开心工作，玩转职场。

内容简介

对于很多人来说，为工作奔忙是他们感到*劳心劳力、心力交瘁的事情。没有工作发愁，有了工作还发愁，如何和同事相处，如何面对领导，如何搞定客户，如何化解工作的沉重压力，如何把家庭和事业并重……
　　现实中的种种难堪的状况，告诉我们上班族的日子并不好过。而学会应用心理学技巧来化解各种职场问题，融通各方关系，则能够在心理学的护航下，让自己变成快乐的职场人，成功的上班族。

节选

相关资料

一个小时后，实验者把这个盖子轻轻拿掉，但跳蚤并不知道盖子已经去掉了，它还是在原来的这个高度上继续地跳。一天以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个杯子里不停地跳着——它已经无法跳出这个玻璃杯了。其实，求职者的心理和这只跳蚤很相像。在求职路上，求职者就像玻璃杯里的跳蚤，不断地想跳出杯子，以取得成功，但竞争激烈的残酷是尽人皆知的，求职不可能一帆风顺。几次求职失败以后，他们便不再像以前那样信心十足，而是开始怀疑自己的能力，怀疑自己是否真适合这个层次的工作。面对失败，他们不是锲而不舍地去追求理想中的工作，而是逐步降低求职的标准，即使成功的界限已经降低了，但他们却再也不敢跳到那个高度了，甘愿忍受失败者的境遇。作为局外人，我们清楚地知道，跳蚤是完全可以跳出这个杯子的，但在一次次的“撞壁”之后，它已经形成了一个思维定式，那就是它永远也跳不出这个杯子的。其实它有这个实力跳出去。那么应如何来激发它跳出去呢？实验者重重敲击了一下桌面，跳蚤受惊后，会“嘣”的一下跳出杯子，然后逃之天天。这就是兵法上的“置之死地而后生”。心理学家认为，在求职过程中，都存在着一个“心理制高点”问题，在它面前，很多人望而却步了，所以不能成功；而有些人却奋而起跳，终于跳出限制，所以成功了。面对“心理制高点”，一定要抛却自卑，敢于跨越，才能拓宽求职空间，加大成功概率。1.正确对待失败求职失败是常有的事，但结果往往会导致恶性循环：失败导致自卑，自卑引起失败。要知道，在漫长的人生征途上，一帆风顺是不可能的，而挫折和失败却是时有发生的，对此持平常之心，就不会在心理上产生很大。的波动了。