包邮金融企业组织边界与组织模式-基于金融业模块化本质的研究

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《金融企业组织边界与组织模式:基于金融业模块化本质的研究》：经济管理研究丛书

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插图：其四，*具有竞争力的金融机构应该是专业化分工下的全能金融体系，是建立在专业化分工基础上，基于模块化网络所形成的金融协同体，是专业化与全能化的统一。综合化的金融机构也可以通过价值链的调整，形成专业化的分工，获取专业化的利润增值。四、本课题创新点其一，构建了金融企业边界变动模型。本书以交易费用理论为基础，结合现代企业能力理论和现代金融中介理论，将金融企业的市场交易费用、市场收益、企业组织成本、企业收益等变量纳入交易费用范式，构建了金融企业边界变动模型，以此来分析金融企业效率边界变动的原因，揭示金融企业存在和发展模式选择的普适性规律。其二，利用模块的添加和去除模型，探讨模块化对金融企业边界变动的影响。基于金融企业边界变动模型，分析金融企业的模块化符合金融边界变动的费用节约和核心竞争力提高的原则，认为模块化的企业组织形式可以降低交易费用，提高企业核心竞争力和增加客户价值，为金融企业特别是商业银行同时实现专业化的高效率和综合化的范围经济效应提供新的思路。其三，本课题基于模块化产业组织理论和价值链管理理论，提出构建金融企业的模块化生产网络组织，提出金融企业内部价值链进行模块化，实行业务流程再造，获取模块化收益；金融企业外部价值链模块化后保留核心竞争力业务，非核心业务主要是通过外包等形式进行的，通过模块化的分解整合形成大量专业化的金融机构，这些机构之间通过外包、联盟等形式构成模块化网络结构。笔者认为把专业化和综合化经营的优势结合起来构建的模块化网络组织是金融业发展的可行之道。

作者简介

杨娥，1975年生，经济学讲师，主要从事货币银行学、金融理论与政策研究，1999年获得华南师范大学经济所经济学硕士学位后到华东理工大学商学院从事教学科研工作。2009年获得上海社科院经济研究所经济学博士学位。现已发布论文数篇，参与多项国家和省部级项目的研究工作。