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- ISBN:7508011988
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:大32开
- 页数:186
- 出版时间:1998-03-04
- 条形码:9787508011981 ; 978-7-5080-1198-1
内容简介
本书分三篇。**篇探讨了“企业是如何随着环境的变化而变化的?为何领导活动现在变得越来越重要?”等问题。第二篇列举了当前领导问题重要性的有关资料。第三篇探索了有关**篇中所提出问题的解决方法。
目录
中文版序序引言
**篇 现代企业的领导艺术
**章 不断变化的企业环境:当前成功领导艺术的重要性
第二章 领导者的作用:现代企业中成功领导的含义
第三章 领导者的形象:实施成功领导对个人的要求
第二篇 企业领导不力情况的考察
第四章 “韦斯特制品”公司案例:一家领导乏力公司的考察报告
第五章 问题缘由:“韦斯特”类公司管理不善的原因小结
第六章 问题的广泛性:“韦斯特”这类公司到底有多少?
第三篇 在管理队伍中形成领导环境
第七章 具有良好领导环境的公司:造就非凡管理队伍的做法第八章 超越实践的作用:降低短期经济压力、避免本位主义的方法第九章 领导数量扩大、质量提高:目前要采取的措施
第十章 领导数量扩大、质量提高:还要考虑的因素
附录 领导资源调查表
注释
参考书目
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作者简介
约翰·科特(John Kotter)哈佛商学院松下幸之助领导学教授。早年就读于麻省理工学院和哈佛大学,1972年开始任教于哈佛商学院。1980年,时年33岁的他被商学院授予终身教授,成为哈佛大学历史上获此殊荣的年轻的人之一。在过去的25年中,科特教授所著的书所获的奖励和荣誉比
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