- ISBN：7504448400
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：524
- 开本：32开
- 页数：447
- 出版时间：2003-08-01
- 条形码：9787504448408 ; 978-7-5044-4840-8
本书特色
选人：选才不能靠运气，用人：用人莫误人，御人：宽容不等于姑息，励人：身教重于言教，育人：忙碌不耽误育才，留人：强扭的瓜不甜。
内容简介
“企”字以“人”字为头，只有管好人，才能管好企业。 市场经济时代，企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才竞争的胜负，在很大程度上取决于领导者的管人谋略，取决于领导者对人才的选拔、任用、驾御、激励、培育和去留的管人艺术。 本书涵盖了企业管理者无时无刻不在遭遇的问题：招聘、沟通、激励、团队、授权、冲突管理、培训等等。但它绝非教科书或论文，而是由若干单独成章的问题串联而成。读者可以各取所需，可以在任何时间、任何地点随手翻阅。遇到有关的管理问题时，信手拈来，你都会有不同程度的启迪与收获。 本书的许多观点有悖于我们的认识。
目录
第二章 用人篇
第三章 御人篇
第四章 励人篇
第五章 育人篇
第六章 留人篇
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