5分
组织行为学(第9版)(工商管理经典译丛)
- ISBN：9787300136035
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：606
- 出版时间：2011-06-01
- 条形码：9787300136035 ; 978-7-300-13603-5
内容简介
《组织行为学(第9版)》是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，其*大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体体现在以下方面： ·很好地平衡了基础科学与实际应用，将研究、理论和实际应用三者融为一体，不是简单地说明怎样运用各种理论，而是非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中。 ·很好地平衡了知识与技能，不仅提供了组织行为学知识，而且告诉读者如何运用这些知识去做具体的事情，有利于读者技能的开发。 ·写作风格友好随和，资料的选择和内容的编排独具匠心，使读者更容易掌握组织行为学知识，并理解工作场所行为的“真正意义”。 《组织行为学(第9版)》适合用作本科高年级学生、mba、研究生教材，也非常适合职场人士阅读使用。
目录
第1章 组织行为学简介
组织行为学的基本属性
组织行为学的基本假设
组织行为学的过去与现在：发展历程概述
组织行为学对全球化与多元化兴起的反应
应对技术进步的组织行为
组织行为学反映人们期望的改变
第2章 组织公平、组织道德和企业社会责任
组织公平：公平很重要
改善组织公平的策略
组织内部道德行为：基本原理
为什么道德行为对组织如此重要
国际社会的道德准则
为什么人们会做出不道德的行为——至少是有时候
作者简介
杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg) 美国俄亥俄州立大学管理学与组织行为学教授，拥有书恩州立大学产业与组织心理学博士学位。主要研究组织公平、职场偏差行为、商业伦理等。 曾荣获美国管理学会人力资源分会颁发的HerberlHeneman Jr．职业成就奖(2005)、美国产业与组织心理学会颁发的杰出科学贡献奖(2006)。 罗伯特·A·巴伦(Robert A．Blron)美国伦斯勒理工学院管学与心理学教授。
-
战国时代-货币战争-4
¥14.7¥46.0 -
李诞脱口秀工作手册
¥18.9¥42.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥41.4¥69.0 -
领导力:从起步到卓越
¥22.1¥69.0 -
文案高手
¥13.0¥36.0 -
原则
¥69.6¥98.0 -
10人以下小团队管理手册(八品)
¥10.2¥32.0 -
金字塔原理
¥66.0¥88.0 -
中国金融生态圈-深度揭秘中国金融机构运行内幕
¥33.4¥88.0 -
从0到1:开启商业与未来的秘密(奇点系列)
¥48.3¥69.0 -
影响力
¥34.4¥79.9 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥10.9¥52.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥15.3¥45.0 -
理想书店(八品)
¥31.0¥79.5 -
学会提问
¥50.4¥69.0 -
费曼学习法（用输出倒逼输入）
¥24.8¥45.0 -
格局
¥35.4¥59.0 -
狼道
¥7.4¥35.0 -
营销管理
¥118.5¥158.0 -
麦肯锡图表工作法
¥32.4¥49.8
