破解窝火的人力资源-看经营组织之道

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作者：罗元福著

出版社：海洋出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787502780340
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：暂无
出版时间：2011-06-01
条形码：9787502780340 ; 978-7-5027-8034-0

本书特色

如果想找一本人力资源的书籍来解决实际问题，那这本《破解“窝火”的人力资源——看经营组织之“道”》一定在前三名之列。作者罗元福从业十余年，历任华彬集团、海航集团、锡华集团高级绩效经理、集团人力资源总监等职务。既把握过拥有数十家子公司的大型集团的绩效考核和组织管控，也在创业公司里以系统的组织评价体系支撑过持续高达300%以上的业绩增长。此书是实战经验的总结，完全从中国公司的实际出发，可读性强。非常值得老板、总裁（总经理）、业务老总、人力资源工作者很好地研读和借鉴！

内容简介

  1、老板为什么累？感觉好像是老板给员工打工？尽管制度和文化都健全。
   2、中高层管理者为什么动力不足？为什么全都成了老板的助理？为什么不能很好的“通天（与老板）入地（与员工）”，夹在中间两头受累？尽管组织架构、薪酬考核、能力考评都有。
    3、重大项目干得如火如荼的时候，关键核心骨干突然辞职给公司绩效造成重大下滑，这个时候该怎么办？尽管有干部储备制度。
    4、董事会要下达高目标业绩任务，有能力的老总不接招怎么办？尽管有其他人选但总觉他是*合适的。
    5、为什么公司政治斗争严重？沟通费劲？尽管有企业文化和行为准则。
    6、重要岗位用谁、不用谁，为什么感到累心、不放心？尽管有用人文化和标准。
    7、为什么大家抱怨人力资源工作者“不食人间烟火”，将矛盾归集其一身？尽管他（她）很辛苦很委屈。
    以上诸多问题，大家都不满，大家都委屈，大家都窝火！如何破解呢？本书能找到答案！

作者简介

阳光人力资本创始人、首席顾问；高级人力资源师、金牌培训师；擅长集团公司组织管控和人力资源管控；曾在华彬集团、海航集团、锡华集团任高级绩效经理、集团人力资源总监等职务。新浪微博： http://weibo.com/luoyuanfu E-mail: yfu_luo@126.com；yfu_luo@163.com yfu_luo@126.com

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