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这样的干部辞职吧2

这样的干部辞职吧2

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图文详情
  • ISBN:9787506042468
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:1
  • 开本:大32开
  • 页数:185
  • 出版时间:2011-08-01
  • 条形码:9787506042468 ; 978-7-5060-4246-8

内容简介

  本书进一步阐述变革时代的干部所处的环境日益复杂,面临的挑战和难题越来越多,干部必须掌握培养和评估下属,快速提升自我价值的技巧和方法,在工作中发挥领导的榜样作用,以解决具体工作中的各种难题。   本书从不同角度剖析当今组织的干部及其部下在工作方式、思维模式等方面存在的亟待解决的问题,为当今的干部提供了解决方案与成功范例:如何培养和引导下属,如何正确评估下属业绩,如何提升自我价值……是各级干部解决计划、组织、领导和控制等管理难题的实用指南。   当今,举为上下都在讨论干部能力建设问题,本书的出版,为各界干部提升能力提供了一本鲜活易懂、切实有效的教材。

目录

前言
**章 这样的部下辞职吧
 ◆请勿将一切都归罪于上司
 ◆询问“怎么办”的人
 ◆把“做不到”当口头禅的人
 ◆干部要注意处理方式
 ◆停滞不前的人
 ◆不善于联络的人
 ◆延迟报告坏消息的人
 ◆不懂基本规范的人
 ◆不善于表达的人
 ◆缺乏行动力的人
 ◆反应不迅速的人
第二章 给自己的部下打分吧
 ◆你心目中的严格度
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作者简介

  畠山芳雄 日本当代首屈一指的管理大师,被誉为“东方德鲁克”,长期担任影响极大的日本能率协会(即管理协会)理事长、副会长等重要管理职务。1924年出生。自大学毕业后,曾在政府机关、工厂及商社里任职。1948年加入日本能率协会任营销顾问,作为干部教育专家,曾在多家企事业单位、公共团体等从事调查、咨询以及培训方面的工作。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动,影响波及欧美,成为畅销不衰的管理经典。

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