耐得住工作寂寞-扛得住职场诱惑

　　尽管工作环境不佳，但他每天都怀着快乐的心情投入到工作中去。工作了一段时间后，他开始失望了。原来，通用电气公司只按照标准给他加了1000美元。因为无论表现得好与坏，每个人都会获得同样的加薪。杰克感到这个公司的官僚主义是如此严重，体制是如此僵化，公司的员工每天都板着脸，毫无激情地工作着，工作进度要多慢有多慢。这样的工作，毫无乐趣可言，和他以前想象的完全不同。他深知自己作为一个小职员，心态再好，也不能改变公司这种僵化的体制。当确定自己无法改变大环境时，他准备辞职，想到伊利诺斯州国际矿物化学公司工作。当时，作为部门负责人的鲁本·古托夫听到韦尔奇即将离职的消息非常震惊，他决心不惜一切代价留住这位与众不同的年轻人。在告别宴会的前一天，他邀请韦尔奇夫妇共进晚餐。在就餐之际，古托夫对韦尔奇展开4个小时的说服攻势。他保证，他将使韦尔奇不受官僚作风的纠缠，并将利用大公司的资源为韦尔奇创立一个由他负责的小公司的工作环境。古托夫说：“相信我，只要我在公司一天，你就能利用大公司*好的部分进行工作，而公司*差的一部分将离你远远的。”第二天，韦尔奇终于做出了肯定的答复。多年以后，鲁本·古托夫回忆说：“我今生*成功的推销就是留住了韦尔奇，因为留住了韦尔奇，才留住了通用今天的辉煌。”当然这只是表面现象，实际上，鲁本·古托夫更大的功劳是留住了一种用人机制。在之后的几十年中，韦尔奇使大公司的实力和小公司的灵活性相结合的能力得到了验证。古托夫为韦尔奇创造了这种充满快乐的环境，而韦尔奇又用乐观的态度，为更多的人创造了这种快乐的工作环境。杰克留下来后，尽管公司的大环境仍然没有改变，但他决定改变自己的心态。于是，他每天上班时，都会嘱咐自己要快乐应对工作中的一切。渐渐地，公司的同事被他的快乐所感染，也不由自主地和他一样，开始热爱眼前的工作，每天都怀着好心情，把平凡的工作做得有声有色。直到现在，同事们依旧记得当时杰克在公司的样子，他不但工作更加勤奋，而且脸上始终挂着灿烂的笑。每天出现在公司的他，微笑着向每一个同事问好。在工作过程中，无论遇到多大的困难，他都以积极的心态对待。好心态带来好业绩。努力工作的杰克，不久成了PPO工艺开发项目领导人。由于这种材料看上去不怎么起眼，并且它很难塑造成型，所以市场不为人看好，许多人都劝他放弃。但杰克并没有气馁，他以乐观的心态继续坚持了下去。工夫不负有心人，他终于制成了一种在高温下具有很高的强度，并且容易塑造的材料。这种塑料制品的商业名称叫“诺瑞尔”。1965年，通用公司根据杰克的建议，决定投资1000万美元，建立一座诺瑞尔加工厂，但是“诺瑞尔”的市场如何，谁都无法预料，因为害怕担责任，都不想掺和此事。在没人出头的情况下，积极乐观的杰克毛遂自荐，成为这个厂的负责人。杰克非常清楚，这将是一场艰苦的战斗，但乐观的他对诺瑞尔充满了自信，当时所有的家用器具都是用金属制造的，用塑料代替金属能使产品变得既廉价又轻便，这将产生一次革命。为了保险起见，杰克推销的**站就是通用的内部产业，但他们都对这个大胆的提法将信将疑。于是杰克在他的工厂里用诺瑞尔制造出了电动罐头起子。他把电动起子向人们展示，让人们相信，塑料的用途远比人们想象的要多，甚至可以制造汽车车身和计算机外壳等。1968年，因为推销诺瑞尔的成功，杰克成为聚碳酸铵脂和诺瑞尔两种塑料制品部门的领导人，成为通用电气公司*年轻的一位总经理。为了让自己的塑料事业走向成功，为了改变人们对塑料的认识，乐观的杰克用尽了各种办法，他首先让那些婴儿奶瓶、汽车、小器具用品的制造商们了解，利用塑料来制造这些东西，不但便宜、轻巧，而且更加耐用。然后他别出心裁，用一则巧妙的广告来推销自己的产品：一对野牛冲进了一家瓷器用品店，结果店里所有的东西都被摔得粉身碎骨，只有塑料制品完好无损。这个广告获得了空前的成功，聚碳酸铵脂的使用终于引发了制造业的材料革命，美国消费者对这种比金属和玻璃优点更多的材料十分青睐，它成了世界上*为重要的塑料。杰克负责的塑料企业首次升格为一个部级企业。这次成功为杰克的事业奠定了坚实的根基。他说：“我这一生*正确的决定，就是选择了这份令我感到快乐的好工作。在这里工作是我一生中*值得纪念的时光，而那段与工作小组的同事们共同努力工作的岁月，将成为我人生中*美好的回忆。”杰克在工作上屡次成功，印证了一个道理：任何“好”的工作，都需要一个好的心态。正因为杰克心态好，在决定留下后，他才尽自己全力，来努力改变周围的工作环境，用快乐的心态来感染身旁的同事，从而让他们也爱上自己的工作。人的一生不可能一帆风顺，职场生活也一样，在工作中会遇到各种各样的困难和挫折，但通常机会也会伴随着困境一起出现。如果没有乐观的心态，就没有办法发挥自己的能量，揭开困难的面纱，获得成功的机会。　　美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究表明，好的心态决定了工作成功的85％。对比一下我们身边的人，不难发现，有的人在工作中成绩出色，屡受表彰或重用；而有的人尽管工作多年，却一直少有建树。他们之间之所以有这么大的差别，不仅仅是因为聪明才智、业务技能或工作能力上的差距，在很大程度上是因为对待工作的心态不同。　　心态决定成功，当我们明白了这个道理后，即使在工作上遇到挫折，也不要有一种失败者的感觉。对于同一件事情，抱着不同的心态处事，便会产生不同的结果，这也就是大家熟悉的半杯水的故事：桌上放了半杯水，心态积极的人会说：“有半杯水不错了！”但心态消极的人却说：“才有半杯水啊！”我们每天上班时，应该把焦点集中在那些令自己感到开心的事物上。　　环境本身并不能令人感到快乐或不快乐，只有个人对环境的反应，才能决定他的感觉是好还是坏，因为任何想法都改变不了已经发生的事实，真正影响我们心情的，是我们如何对待这些现实，所以许多时候是我们自己令自己不开心。只要有自己喜欢的理由，就可以保持良好的心态继续工作。　　……