领导不说-却最看重的30种能力
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- ISBN:9787515814131
- 装帧:70g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:226
- 出版时间:2015-10-01
- 条形码:9787515814131 ; 978-7-5158-1413-1
本书特色
本书是领导不说的系列作品之一。作者通过自己的亲身经历,总结出30条争做创新型员工的**能力。涵盖了对认知能力、规划能力、适应能力、思考能力、自律能力、合作能力、执行能力、表达能力、创新能力、变通能力、抗挫折能力、管理能力等30种能力的全面讲解。。让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工!
内容简介
工作中,对于分内之事,理应做好。然而,领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力,却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力,却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手,详细介绍获得领导青睐所需要的30种能力,让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工!
目录
相关资料
30种工作能力,让领导刮目相看,让同事赞不绝口。打铁还需自身硬。能力创造机遇,机遇铸就成功。职场如战场,遵守着优胜劣汰的严酷的竞争法则,稍不注意就可能被淘汰。作为职员,不仅要做好本职工作,还要具备诸多核心能力,才能使工作得以顺利开展,进而取得事业上的辉煌成就。 忠诚力 忠诚重于才华,贵于敬业感恩力 没有感恩就没有真正的美德合作力 没有完美的个人,只有完美的团队沟通力 沟通是消除人与人之间分歧的有效方式服从力 服从是员工的**美德执行力 员工的执行力是创造业绩的关键
作者简介
董建明,未来派商业模式联合创始人、“青花论道”品牌持有人、中瓷酒业集团董事长、 快销品营销专家、品牌战略专家。 长期专注于战略规划、品牌定位、商业模式设计、团队建设与执行落地,曾服过联合利华、伊利、健力宝、中粮、酒仙网、中瓷酒业、未来派等国内外知名企业。
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