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图文详情
- ISBN:9787030461834
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:158
- 出版时间:2016-03-01
- 条形码:9787030461834 ; 978-7-03-046183-4
本书特色
随着国际化趋势愈演愈烈,非常有必要了解如何更为有效地管理多元文化背景下的员工和团队。本书结合作者在过去近十年中所进行的研究,对跨文化管理面临的挑战、影响跨文化背景下个体有效性的因素、跨文化团队、跨文化团队合作机制等方面对跨文化管理进行深入剖析,并将对文化智力、文化融合策略、团队协调机制等跨文化管理领域中较前沿的内容进行介绍。*后将阐述对实践的启示和意义以及未了进一步研究方向。
内容简介
随着国际化趋势愈演愈烈,非常有必要了解如何更为有效地管理多元文化背景下的员工和团队。本书结合作者在过去近十年中所进行的研究,对跨文化管理面临的挑战、影响跨文化背景下个体有效性的因素、跨文化团队、跨文化团队合作机制等方面对跨文化管理进行深入剖析,并将对文化智力、文化融合策略、团队协调机制等跨文化管理领域中较前沿的内容进行介绍。*后将阐述对实践的启示和意义以及未了进一步研究方向。
目录
**章 文化和跨文化
**节 文化理论
第二节 跨文化:差异性和相似性
第二章 跨文化管理研究回顾
**节 个体层面研究
第二节 团队层面研究
第三节 组织层面研究
第三章 个体跨文化适应:策略和能力
**节 跨文化融合策略
第二节 跨文化胜任力
第三节 文化智力
第四节 文化智力对跨文化适应的影响
第四章 跨文化团队:输入、过程和产出
**节 跨文化团队有效性模型
第二节 跨文化团队中的协调机制研究
第五章 跨文化管理实践应用
**节 培养国际化人才
第二节 打造国际化团队
第六章 未来进一步研究
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