中国公司治理的理论与证据

1星价 ¥31.7 (6.1折)

2星价￥31.7 定价￥52.0

作者：郑志刚

出版社：北京大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 经营管理

买过本商品的人还买了

暂无评论

图文详情

ISBN：9787301276518
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：632
出版时间：2016-10-01
条形码：9787301276518 ; 978-7-301-27651-8

本书特色

《中国公司治理的理论与证据》基于我国上市公司的证据，结合我国独特的制度背景，完整构建了中国公司治理问题的理论分析框架。研究内容涵盖垂直型和水平型两类治理问题，相应公司治理机制从董事会、经理人薪酬合约设计等内部治理机制，到市场竞争、公司控制权竞争等外部治理机制，进而到法律制度、法律外制度，以及社会规范、文化宗教的治理作用。该书内容构成了公司治理文献的重要补充和扩展，相关结论对于改善我国上市公司治理实践具有重要的政策含义。

内容简介

经济增长是经济学研究的“永恒的主题”，而经济增长离不开为实现外部融资提供便利的金融发展。那么，如何才能促进金融发展呢？对这一问题的回答则离不开本书研究的主题——公司治理。《中国公司治理的理论与证据》内容源自作者十几年来对我国上市公司治理问题的研究、教学以及持续的观察和思考。其研究框架可以简单概括为“两种问题” “两层内涵” “两类机制”。相信读过本书的作者，在理解我国现实的公司治理问题时，将不再仅仅关注经理人的道德风险行为，而是强调如何形成合理的股权结构，激发盈利动机强烈的股东自发地建立和完善保护投资者权利的公司治理机制；不再将目光局限于保护投资者权利的法律制度的建设和完善，而是从更加广泛的媒体报道、税务实施等法律外制度，甚至社会规范和文化，来全方位思考完善公司治理的途径。

第1章引言：为什么需要关注公司治理问题
第2章公司治理的内涵和代理成本存在的证据
第3章股权结构和大股东的公司治理角色
第4章隧道挖掘与股东之间的利益冲突
第5章董事会和独立董事
第6章任人唯亲的董事会文化与独董监督有效性
第7章经理人薪酬合约设计
第8章经理人薪酬增长的影响因素与经理人超额薪酬现象
第9章经理人更迭与国企高管的政治晋升
第10章债务融资的公司治理角色
第11章市场竞争与公司控制权市场
第12章声誉市场与经理人的职业关注
第13章法律环境与投资者权利保护
第14章法律外制度的公司治理角色第1章引言：为什么需要关注公司治理问题
第2章公司治理的内涵和代理成本存在的证据
第3章股权结构和大股东的公司治理角色
第4章隧道挖掘与股东之间的利益冲突
第5章董事会和独立董事
第6章任人唯亲的董事会文化与独董监督有效性
第7章经理人薪酬合约设计
第8章经理人薪酬增长的影响因素与经理人超额薪酬现象
第9章经理人更迭与国企高管的政治晋升
第10章债务融资的公司治理角色
第11章市场竞争与公司控制权市场
第12章声誉市场与经理人的职业关注
第13章法律环境与投资者权利保护
第14章法律外制度的公司治理角色
第15章社会规范和文化对公司治理的影响
第16章公司治理机制有效性的检验
第17章互联网金融时代的公司治理
参考文献
致谢
信息

展开全部

本类五星书