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- ISBN:9787516414477
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:120
- 出版时间:2017-01-01
- 条形码:9787516414477 ; 978-7-5164-1447-7
本书特色
企业文化是企业的核心竞争力之一,一个好的企业文化是企业持续发展的动力和活力。本书从识别企业文化、彰显企业文化、迁就企业文化、建造文化模式四个部分,阐述了如何在企业中建立上下一致共同遵循的、具有竞争力的文化体系。
内容简介
企业文化是企业的核心竞争力之一,一个好的企业文化是企业持续发展的动力和活力。本书从识别企业文化、彰显企业文化、迁就企业文化、建造文化模式四个部分,阐述了如何在企业中建立上下一致共同遵循的、具有竞争力的文化体系。
目录
前 言 加强企业文化建设,实现可持续发展
**章 对企业文化解密
**节 有人就有文化
第二节 企业的外部文化和内部文化
第二章 识别文化——提炼企业文化目标
**节 设定目标,持续改善
第二节 企业愿景和使命的目标提炼
第三节 企业精神和作风
第三章 彰显企业文化——将*容易做好的加以提升
**节 发现瓶颈,寻求突破
第二节 企业文化中的历史渊源
第三节 国内企业应当具备的文化
第四章 迁就文化——企业文化妥协只为长远目标
**节 迁就文化需尊重自然逻辑
第二节 全员参与聚焦瓶颈
第五章 松绑文化——建造企业文化模式,酝酿文化思想
**节 建造一种企业文化模式
第二节 企业文化的惯性与发展
第三节 企业文化的建设方法
后 记 持续改善——永无止境的奋斗
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作者简介
仲杰,清华大学总裁班特聘讲师,浙江大学总裁班特聘讲师,深圳清华大学研究院首席咨询顾问,有十多年的企业管理咨询服务经验。仲杰服务过的部分客户(排名不分先后)有东风汽车、吉利汽车、富士康、娃哈哈、河南电视台、爱慕、北车集团、南自通华、通用电气、春光五金、南方轴承、徐州重工、顾家工艺、凯莱大酒店等。
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