- ISBN:9787010181257
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:301
- 出版时间:2017-09-01
- 条形码:9787010181257 ; 978-7-01-018125-7
本书特色
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力,知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下,各国为掌握国际竞争主动,纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源开发与教育在各国综合国力较量中成为两个密不可分的重要方面。本书首先阐释了人力资源开发理论与教育理论的基本问题与现状,分析了人力资源管理中人才测评、人才招聘、人才培训与教育、人才考评等相关的方法与技术,然后,通过案例分析的形式列举我国香港、美国、新加坡的人力资源开发情况与可资借鉴的诸多经验方面。*后作者对我国人力资源开发与教育的现状和实践中存在的问题进行思考与分析,并对未来发展趋势予以展望。
内容简介
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力,知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下,各国为掌握国际竞争主动,纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源开发与教育在各国综合国力较量中成为两个密不可分的重要方面。本书首先阐释了人力资源开发理论与教育理论的基本问题与现状,分析了人力资源管理中人才测评、人才招聘、人才培训与教育、人才考评等相关的方法与技术,然后,通过案例分析的形式列举我国香港、美国、新加坡的人力资源开发情况与可资借鉴的诸多经验方面。*后作者对我国人力资源开发与教育的现状和实践中存在的问题进行思考与分析,并对未来发展趋势予以展望。
目录
作者简介
萧鸣政,北京大学A1岗教授,国家二级教授。北京大学政府管理学院教授,博士生导师,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。中国行政管理学会常务理事,中国人才研究会副会长,中国人力资源开发研究会专家委员会副主任,中国人力资源开发研究会测评分会会长,国家教育部“马工程”人力资源管理首席专家。曾任北京大学政府管理学院行政管理系主任十多年,中国人民政治协商会议北京市委员会委员、中华人民共和国*高人民法院**批特约监督员、北京市人民政府特约人员、北京市政府特约监察员与教育督导员。中国**批从事人力资源学科建设的资深学者与著名教授,美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者,中央人才工作协调小组聘请专家,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》人才评价战略专题研究课题组组长,中共中央组织部特邀专家,国家人力资源和社会保障部咨询委员会专家。应邀访问美国、英国、加拿大、日本、韩国、马来西亚、新加坡、印度等地20多所著名大学,并且与之建立了学术关系。2003年以来,一直从事领导人才与领导力、行政管理与人力资源方面的研究工作,发表论著作300多篇(部),近期致力于领导干部的品德与政治素质评价研究。
-
李诞脱口秀工作手册
¥16.0¥42.0 -
旧中国国家银行纸币图录-(修订版)
¥17.4¥58.0 -
富爸爸穷爸爸
¥40.9¥89.0 -
萨缪尔森谈失业与通货膨胀
¥8.0¥25.0 -
图解博弈论
¥12.2¥38.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥33.8¥69.0 -
投资人和你想的不一样
¥19.5¥65.0 -
理想书店(八品)
¥26.2¥79.5 -
文案高手
¥11.5¥36.0 -
故事力法则
¥15.4¥48.0 -
狼道
¥8.8¥35.0 -
深度成交:如何实现可持续性销售
¥12.2¥38.0 -
富爸爸 穷爸爸 从小就学会像富人那样思考
¥15.1¥39.8 -
民主与大坝-美国田纳西河流域管理局实录
¥15.1¥39.8 -
宗庆后内部讲话-关键时.宗庆后说了什么
¥12.7¥39.8 -
金字塔原理
¥68.6¥88.0 -
原则
¥68.6¥98.0 -
麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯
¥12.2¥32.0 -
货币战争3-高金融边疆(46.00)
¥14.7¥46.0 -
萨缪尔森谈金融贸易与开放经济
¥8.0¥25.0