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组织领导学-第8版

组织领导学-第8版

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图文详情
  • ISBN:9787302490807
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:441000
  • 出版时间:2017-12-01
  • 条形码:9787302490807 ; 978-7-302-49080-7

本书特色

对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察,对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述,并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导,性别、多元化与跨文化领导,以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理论进行了介绍和评述。

内容简介

对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察,对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述,并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导,性别、多元化与跨文化领导,以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理论进行了介绍和评述。

目录

清华大学经济管理学院7前言15 第1章导论17 第2章管理的角色与决策39 第3章领导行为 62 第4章领导与变革 87 第5章领导与授权114 第6章领导者的品质与技能142 第7章权变理论与有效的领导168 第8章权力与影响力188 第9章动态理论与追随者221 第10章团队与领导 245 第11章战略与领导 272 第12章魅力型与变革型领导 300 第13章伦理与领导 328 第14章跨文化领导与多样性 347 第15章领导技能的开发367 第16章总览与展望 389 案例409
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