打造高效执行力

**章 精英本色，执行赢天下 这个世界上只有两种人 执行力高的精英主导这个星球 强者蔑视危机，弱者屈从困境 尽责是执行力的身份证 多走一步，天壤之别 追求结果也要注重过程 第二章 造就英才，培训满足需要的员工 培养员工的核心价值观 兴趣是保持高效的动力之源 培养员工的忠诚 培养专注的手段 培养团队合作意识 员工的性格决定公司的命运 一切按程序来 第三章 合理分工，打造高效的执行团队 高效简洁的流水线战术 模仿是实现高效*直接的手段 实现高效的沟通 创建学习型团队 抑制破坏冲突，鼓励良性冲突 目标管理省时省力 一个时间只能做一件事情 第四章 执行内功，十年磨一剑 宁愿训练摔断两根肋骨，不愿战场丢掉一条性命 人无我有，人有我精，人精我进 保持执行力——养成终身学习的习惯 须知上行下效，一切从领导抓起 执行要突破常规思维方式 执行除了做到完美，还要做到敏捷 我的手机 2018-12-11 8:20 第五章 GOGOGO执行为王 狭路相逢勇者胜，决斗吧 坐前排，做先锋 早起的鸟有虫吃，比对手快一步 获得胜利，还要扩大战果 第六章 笑对执行失败，从头再来 为失败干杯 从屡战屡败到屡败屡战 一切不过从头再来 永不服输的品格 冷静有力量 第七章 群英携手，执行无往不利 马其顿方阵 “狼狈为奸”的辩证分析 纪律是团队战斗力的保证 顾全大局，强者本色 信任与沟通 第八章 执行命令，做到彻底 执行命令，做到彻底 在内百家争鸣，对外一种声音 执行难还是沟通难 执行不代表一味服从 独当一面，你办事，我放心 第九章 敢于牺牲，忠诚至上的执行力 斯巴达三百勇士 牺牲精神等于敢于独自承担责任 老板喜欢提拔忠诚的员工 忠诚不等于送死，要使自己的忠诚更有价值 第十章 严守纪律是执行力的保险 遵守纪律的狼群 懂得服从纪律才能遵守纪律 忠诚是严守纪律的灵魂 健全的制度才能出严明的纪律 纪律是发挥*大潜力的保障 遵守纪律是执行力的保证