股权设计与股权激励

前言 关于股权那些事儿**章 股权的背后是人性**节 经营企业就是经营人心案例分析:公司是不是家？第二节 管理建立在“人是自私的”基础上第三节 股权的背后是人性案例分析:“宝万之争”背后的人性与利益第二章 股权设计基础**节 股权设计管理工具:如何梳理股权架构？第二节 如何加强公司的控制权案例分析:某著名互联网公司持股比例管理工具:股权52%与51%有什么区别？管理工具:有限合伙制企业做持股平台的优势管理工具:关于A/B股制的说明案例分析:阿里巴巴合伙人制度案例分析:真功夫股权大战案例分析:盛大网络收购新浪，引爆“毒丸”第三节 如何对公司进行价值评估第四节 如何解决公司利益相关者之间博弈问题第三章 股权设计——股权架构系统设计**节 股权结构设计案例分析：马云和孙正义的“人和”案例分析：马云说,在你“很赚钱”的时候去融资第二节 股权架构设计管理工具：家族信托：有钱人的智慧，我们不懂第四章 股权设计——股权分配机制设计**节 一个中心，四个基本点第二节 股权是*珍贵的资源第三节 保证创始人的控制权第四节 保证动态调整
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