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图文详情
- ISBN：9787565409639
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：26cm
- 页数：661页
- 出版时间：2012-09-01
- 条形码：9787565409639 ; 978-7-5654-0963-9
本书特色
本书全面介绍了国际上知名企业的管理会计新实践，包括作业成本法、改善成本法、目标成本法及平衡计分卡。大量广泛的案例增强了相关理论在企业中的实用程度，很多案例曾经或正被广泛应用于企业实践，而不仅仅是应用于理想状态下的企业。这些案例能够帮助学生理解并应用相关概念，从而解决今后实际工作中遇到的问题。
内容简介
本书分为十四章, 主要内容包括: 理解成本性态 ; 短期预算、资源分配和生产能力成本 ; 将资源成本分配到生产成本中心 ; 作业成本法 ; 作为成本管理 ; 以成本为基础进行决策 ; 分散经营 ; 业绩的财务指标等。
目录
导论
第1章：理解成本性态
第2章：短期预算分配和生产能力成本
第3章：将资源成本分配到生产成本中心
第4章：作业成本计算系统
第5章：作业成本管理
第6章：以成本为基础进行决策
第7章：分散经营
第8章：平衡计分卡：计量所有经营单位的业绩
第9章：业绩的财务指标
第10章：业绩的财务评价：投资报酬率与经济附加值
第11章：计量客户、内部经营过程及雇员的业绩
第12章：投资开发未来生产能力技术
第13章：激励与补偿系统
第14章：预算与激励合同中的形式模型
第1章：理解成本性态
第2章：短期预算分配和生产能力成本
第3章：将资源成本分配到生产成本中心
第4章：作业成本计算系统
第5章：作业成本管理
第6章：以成本为基础进行决策
第7章：分散经营
第8章：平衡计分卡：计量所有经营单位的业绩
第9章：业绩的财务指标
第10章：业绩的财务评价：投资报酬率与经济附加值
第11章：计量客户、内部经营过程及雇员的业绩
第12章：投资开发未来生产能力技术
第13章：激励与补偿系统
第14章：预算与激励合同中的形式模型
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