新人力资本:测量、形成与作用:measurement, formation and lmplications

**章 新人力资本理论演进：测量、形成与作用
**节 新人力资本概念的提出
第二节 基于能力的新人力资本的内涵与测量
第三节 以能力为核心的新人力资本的形成
一、家庭对早期能力形成的影响
二、学校对早期能力形成的影响
三、社区对早期能力形成的影响
四、政策干预对早期能力形成的影响
第四节 以能力为核心的新人力资本对经济、社会行为表现的
影响
一、以能力为核心的新人力资本对劳动力市场表现的影响
二、以能力为核心的新人力资本对个体社会行为表现的
影响
第五节 生命周期后期以能力为核心的新人力资本的作用
一、以能力为核心的新人力资本对退休决策的影响
二、以能力为核心的新人力资本对寿命的影响
第六节 本章结论与展望
一、结论
二、展望

第二章 家庭环境对早期新人力资本形成的影响
**节 研究背景
第二节 数据、模型与变量
一、数据来源
二、模型设定
三、变量操作化
第三节 结果与分析
第四节 本章结论与讨论

第三章 新人力资本对低学历劳动者工资收入的影响
**节 研究背景与问题的提出
第二节 文献综述
一、认知能力对收入的影响研究
二、非认知能力对收入的影响研究
第三节 数据介绍、模型构建与变量选取
一、数据介绍
二、模型构建
三、变量选取
四、描述性统计分析
第四节 能力工资效应的实证结果
一、认知能力与非认知能力对低学历劳动者工资收入的影响
二、能力对不同学历劳动者工资影响的差异分析
第五节 非认知能力收入效应的异质性分析
一、非认知能力收入效应的性别异质性分析
二、非认知能力收入效应的户籍异质性分析
……
第四章 新人力资本对低技能劳动者就业质量的影响
第五章 新人力资本对性别工资差异的影响
第六章 新人力资本对劳动者创业影响及性别差异研究
参考文献
附录