- ISBN:9787522005454
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:420
- 出版时间:2020-07-01
- 条形码:9787522005454 ; 978-7-5220-0545-4
本书特色
问题讨论对家庭具有积极影响,它是年轻一代了解家庭传统的渠道,也有利于设定事项的优先顺序,既是决策的方式,又是发现矛盾和解决矛盾的手段。为迎接共同的挑战,《家庭财富传承50问》通过向家庭提供切实可行的操作方法和各类优质资源,为家庭提供个性化解决方案,*终通过互动式框架,促进和谐的家庭关系,实现财富的代代相传。
内容简介
本书清晰地描述了如何深思熟虑地计划未来、明智投资、共同决策、融合家族与商业利益,以及如何寻求可靠的建议,旨在解决家族真正的财富保值增值的问题,为家族管理巨额金融财富提供了实用指南。
目录
**部分 思考什么是*重要的事
第1 章 你富有吗?
第2 章 高品质生活的要素是什么?
第3 章 打造精神遗产时首要考虑的是什么?
第4 章 如何向下一代传承价值观
第5 章 超出个人所需的资源当如何思考利用
第6 章 家庭历史重要吗?
第二部分 精心规划
第7 章 制订财务计划值得吗?
第8 章 如何实现退休期间的储蓄与支出平衡?
第9 章 如何与家人讨论婚前安排问题?
第10 章 如何维护心爱家庭的度假房产或遗产?
第11 章 如何为家人的长寿与失智做好准备?
第12 章 如何为完美的告别做准备?
第三部分 明智投资
第13 章 如何确保你的资产组合符合实际目标?
第14 章 你应当预期多少投资回报?
第15 章 你应当怎样配置资产?
第16 章 投资必须很复杂吗?
第17 章 应当如何理解并处理投资风险?
第18 章 哪种风险定义对家庭投资者*有用?
第19 章 主动投资还有价值吗? (1)
第20 章 主动投资还有价值吗? (2)
第四部分 培养崛起的一代
第21 章 如何培养负责任、独立和富有成效, 而非依赖信托基金生活的孩子?
第22 章 在强调胜者为王的世界里, 如何帮助孩子们茁壮成长?
第23 章 该给孩子留多少钱, 何时给?
第24 章 如何开始关于财产继承的家庭对话?
第25 章 如何避免把金钱赠予家人所带来的负面影响?
第26 章 你的家庭如何鼓励每个成员学习金融知识?
第27 章 家庭如何既支持个性发展又支持共同的梦想?
第五部分 共同决策
第28 章 家族做共同决策的*好方法是什么?
第29 章 如何改善家庭沟通?
第30 章 建立健康家庭关系的实用工具是什么?
第31 章 家族企业治理的意义是什么?
第32 章 应该召开家族会议吗?
第33 章 管理家族冲突的*佳方式
第34 章 你应该留在家族中, 还是另起炉灶?
第六部分 整合家族与企业
第35 章 如何让孩子参与管理家族财富或生意?
第36 章 你的家族如何培养领导者来面对企业和家族的诸多挑战?
第37 章 如何确保你的继任者取得成功?
第38 章 为何家族团结如此重要, 如何才能实现家族团结?
第39 章 如何发现对家族企业失去控制?
第40 章 卖掉家族企业后一家人还能在一起吗?
第七部分 合理赠予
第41 章 救济、慈善、战略性慈善和影响投资的区别是什么?
第42 章 怎样在你的家庭中鼓励慷慨?
第43 章 如何让孩子以及孩子的孩子也加入到慈善事业中?
第44 章 如何理智地为你的慈善事业建立一个长期战略?
第八部分 寻求合理建议
第45 章 你应该考虑什么样的顾问?
第46 章 如何寻找值得信赖的顾问?
第47 章 如何避免下一个Bernie Madoff?
第48 章 你应当选择单一家族办公室还是多家族办公室?
第49 章 如何选择一个好的受托人?
第九部分 面向未来
第50 章 未来对于拥有大额财富的家族而言意味着什么?
第51 章 如何规划自己的道路, 无论别人认为你该做什么?
第52 章 你如何平衡家族稳定和代际间的韧性?
第53 章 如何“让小船扬帆起航”?
结语
关于本书作者
作者简介
汤姆·麦卡洛(Tom McCULLOUGH)是诺斯伍德(Northwood)家族办公室的董事长兼首席执行官。诺斯伍德是多家族办公室,主要服务于拥有大量净资产家族的综合理财需求。诺斯伍德成立于2003年,并迅速崛起为理财领域的国际领导者。汤姆在家族财富管理领域深耕30余年,是多伦多大学罗特曼管理学院私人财富管理专业的兼职教授,也是《家族财富管理》(Wiley, 2013)一书的合著者。 凯斯·惠特克博士(Dr. KEITH WHITAKER)是博识咨询研究(Wise Counsel Research)的总裁,该智库致力于为拥有巨额财富的家族提供咨询服务。他曾担任富国银行(Wells Fargo)家族财富部门的总经理,目前是美国国家学者协会(National Association of Scholars)的董事会成员。多年来,凯斯一直在帮助富有进取精神的家族培养新一代,为其管理财产,并计划领导层的过渡。
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