包邮语言赋能.实践篇

**章 想做出成绩应该怎么说话 实践案例 语言创造出*的少年棒球俱乐部 ○ 怎样才能激发他人的干劲 1. 成员周围的环境发生了改变 2. *导者周围的环境发生了改变 ○ 拒 改变语言的 3 种执念 执念 1：“表扬会让人得意忘形” 执念 2：“只追求快乐出不了成果” 执念 3：“没有否定*没有成长” ○ “Pep Talk”与“Ppe Talk” ○ 语言可以塑造团队 实践案例 语言的力量改变了团队 第二章 你也一起成为 Pep Talker 吧 ○ Pep Talk 是什么 Pep Talk 的历史背景 Pep Talk 的精髓 ○ Pep Talker 需要掌握的理论背景 1. 关于人际关系重要性的基础理论 2. 关于表达能力的基础理论 3. 关于想象的重要性的基础理论 4. 关于执念的基础理论 ○ 什么是 Pep Talk 周期 1. 目标 Pep Talk 2. 比赛后 Talk 3. 激励 Talk ○ Pep Talk 成功的关键点 1. 谁来说 2. 说什么 3. 怎么说 ○ 成为 Pep Talker 的 4 个学习要点 1. 积极话语 2. 自我 Pep Talk 3. 目标 Pep Talk 4. 视觉 Pep Talk 实践案例 幼儿园的“Pep Talk 实践园”挑战 测一测你的“Pep Talker 潜力度” 第三章 Pep Talk 的根基是“积极话语” ○ 理解“积极话语”的基本理念 1. 语言一变，心情随之改变 2. 语言一变，执念随之改变 3. 提问方式一变，干劲随之改变 4. 提问方式一变，未来随之改变 ○ 转换成积极话语 1. 转换理解——对人印象篇 2. 转换理解——状况篇 3. 指示行为转换 ○“积极的语言”未必*是“Pep Talk” 1. 信任关系 2. 精神状态 3. 环境、经验和立场