人力资源管理(21世纪高等院校工商管理系列教材)

**章 人力资源管理概论
**节 人力资源概述
一、人力资源的含义
二、人力资源的特征
三、人力资源的数量和质量
第二节 人力资源管理的演变与发展
一、人力资源管理产生的基础
二、人力资源管理的演变过程
第三节 人力资源管理的主要内容与基本任务
一、人力资源管理的主要内容
二、人力资源管理的目标和基本任务
三、人力资源管理者的角色和应具备的素质
第四节 转型期中国人力资源管理的挑战与机会
一、转型期人力资源管理的挑战
二、转型期人力资源管理的机会
本章小结
通关密码
复习与思考

第二章 人力资源管理理论基础
**节 人力资本理论
一、人力资本
二、人力资本理论
第二节 战略人力资源管理理论
一、战略性人力资源管理的兴起
二、战略性人力资源管理的内涵
第三节 高绩效工作系统
一、高绩效工作系统的内涵
二、高绩效工作系统的构成
第四节 胜任特征理论与胜任力模型
一、员工胜任力概述
二、胜任力模型
本章小结
通关密码
复习与思考
……

第三章 人力资源规划
第四章 工作分析与设计
第五章 员工招聘与选拔
第六章 员工培训
第七章 绩效管理
第八章 职业生涯管理
第九章 薪酬管理
第十章 员工福利管理
第十一章 员工关系管理
第十二章 全球化与人力资源管理

参考文献