包邮薪酬蓝皮书:中国薪酬发展报告(2023)
- ISBN：9787522825366
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：312
- 出版时间：2023-10-01
- 条形码：9787522825366 ; 978-7-5228-2536-6
内容简介
2022年，党的二十大胜利召开，开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。《中国薪酬发展报告(2023)》以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础，回眸过去一年乃至更长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势，探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员劳动强度分析、政府薪酬调查制度建设、*低工资标准国际比较等一系列热点、难点、重点问题。既有薪酬分配理论分析，又有微观改革指导；既有居民收入差距治理，又有国企薪酬改革实践；既有总体分配格局把握，又有区域企业群体分配观照，是集宏微观、理论与实务、智库咨询和机制建设探索于一体的综合性研究报告集。
目录
作者简介
刘军，中国劳动和社会保障科学研究院副院长，二级研究员，毕业于中国人民大学，获法学博士学位。长期从事劳动保障政策科研工作，主要研究领域为人口与劳动经济、劳动就业与职业培训、劳动关系与收入分配、性别平等与女性发展等。主持或参与过多项劳动保障领域重要课题(项目)研究工作，一些研究成果直接转化为政策，发挥政策决策支持作用。2009年被中国就业促进会授予“中国就业改革发展30年作出重要贡献的就业工作者”荣誉称号。2020年获国务院政府特殊津贴。 刘军胜，中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室主任、研究员，国家协调劳动关系三方专家委员会委员，国家社科基金项目评审专家，中国劳动学会薪酬专业委员会副会长，清华大学工商管理硕士。长期从事工资收入分配、薪酬绩效管理和企业人力资源管理理论、政策研究及智库咨询工作。主持《工资支付保障机制研究》等国家社科基金课题。出版《薪酬管理实务》、《中国工资支付保障立法研究》等专著，发表文章190多篇，其中20多篇由人大书报资料中心转载。获国务院政府特殊津贴。
-
富爸爸穷爸爸
¥61.5¥89.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥8.3¥27.0 -
现代仓储管理
¥33.4¥49.8 -
经营企业与经营人生
¥25.7¥45.0 -
以利为利:财政关系与地方政府行为
¥59.5¥78.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥30.7¥69.0 -
商业模式全史
¥13.6¥42.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥13.1¥45.0 -
会计学基础
¥49.9¥58.0 -
原则
¥54.9¥98.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥14.5¥45.0 -
人性的弱点
¥25.6¥32.0 -
团队协作的五大障碍(20周年纪念版)
¥32.2¥48.0 -
卓有成效的管理者(55周年新译本)
¥50.8¥79.0 -
经营与设计的幸福关系
¥19.2¥48.0 -
企业理论与中国企业改革
¥18.1¥49.0 -
麦肯锡问题分析与解决技巧
¥12.2¥35.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥14.6¥52.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥32.9¥58.0 -
小米创业思考
¥56.9¥86.0
