人力资源管理评论-第1辑2012年11月
温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>
- ISBN：9787509624555
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：大16开
- 页数：109
- 出版时间：2012-11-01
- 条形码：9787509624555 ; 978-7-5096-2455-5
本书特色
《人力资源管理评论（2012年11月第1期）》主要内容包括：情绪智力研究在中国、角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析、时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响、领导成员交换对员工创造力的作用路径：基于创造效能与投入视角等。
内容简介
本书内容包括：情绪智力研究在中国；角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析；时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响等。
目录
情绪智力研究在中国
角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析
时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响
领导成员交换对员工创造力的作用路径：基于创造效能与投入视角
组织的战略行为、企业文化与中国本土企业成长——“央视财经50．成长”获奖公司的实践经验
“落地生根”还是“逾淮为枳”？——组织情境视角下关键雇员离职引发组织知识迁移研究述评
可雇佣性对人力资源管理的范式转换影响
关系型自我理论及其在组织中的应用
会议信息一：第二届中国人力资源管理国际论坛
会议信息二：第八届企业跨国经营国际研讨会——全球经济一体化与信息网络化对企业可持续发展的影响
-
李诞脱口秀工作手册
¥16.0¥42.0 -
富爸爸穷爸爸
¥40.9¥89.0 -
理想书店(八品)
¥26.2¥79.5 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥33.8¥69.0 -
文案高手
¥11.5¥36.0 -
狼道
¥8.8¥35.0 -
金字塔原理
¥68.6¥88.0 -
宗庆后内部讲话-关键时.宗庆后说了什么
¥12.7¥39.8 -
国际经贸规则变局与重塑
¥48.3¥69.0 -
工业稳增长长效机制及政策框架研究
¥47.6¥68.0 -
数据要素市场――全球数字经济竞争新蓝海
¥62.3¥89.0 -
未来产业发展――全球模式与中国路径
¥48.3¥69.0 -
原则
¥68.6¥98.0 -
麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯
¥12.2¥32.0 -
麦肯锡问题分析与解决技巧
¥11.2¥35.0 -
萨缪尔森谈失业与通货膨胀
¥10.0¥25.0 -
旧中国国家银行纸币图录-(修订版)
¥17.4¥58.0 -
五步组合论:形成市场竞争力
¥31.9¥58.0 -
费曼超级学习法 理解更快、保留更高,27个高级学习模型
¥37.4¥49.9 -
营销管理
¥110.6¥158.0
