欧洲劳动法(第一册)

缩略词一览表 前言 一、劳动法 二、经济全球化 （一）国际劳工组织：《全球就业协定》 （二）欧洲联盟 三、全球经济本土化 四、里斯本战略 五、欧洲联盟扩容 （一）欧洲联盟人口 （二）整个欧洲及成员国层面失业率的近期发展 （三）社会保护 六、基本社会权利 七、欧洲宪法 （一）欧洲大会（2003年） （二）对欧洲联盟未来社会和就业政策的影响 （三）欧洲联盟的定义与目标 （四）社会合作伙伴的角色 （五）基本权利 （六）欧洲联盟的政策与运行 （七）就业与社会政策章节 （八）职业培训 八、成员国之间达成的协议（2004年） （一）欧洲联盟委员会 （二）特定多数表决制度 （三）《基本权利宪章》 （四）加强合作 九、全民投票：对欧洲宪法的拒绝？ 十、本书章节安排 **章 欧洲组织机构框架 **节 条约 一、从共同体走向联盟 二、欧洲联盟的运行 （一）目标 （二）辅助性原则 三、欧洲一体化 第二节 欧洲各机构及其权限 一、欧洲联盟议会 二、欧洲联盟理事会 三、欧洲联盟委员会 四、欧盟法院 第三节 欧洲其他机构 一、欧洲经济与社会委员会 二、欧洲社会基金 （一）工作任务 （二）援助范围 三、欧洲职业培训发展中心 四、欧洲改善生活与工作条件基金会 五、欧洲就业常务委员会 六、欧洲就业委员会 七、欧洲劳动安全与卫生管理局 八、欧洲地区委员会 九、欧洲其他咨询委员会 十、行业联合委员会、非正式团体与行业对话委员会 （一）行业性社会对话委员会的设立 （二）行业性社会对话委员会的构成 （三）行业性社会对话委员会的运作 十一、欧洲社会保护委员会 十二、欧洲全球化调整基金 （一）主要事项及范围 （二）干预标准 （三）符合条件的行动 十三、欧洲性别平等研究所 （一）研究所的目标 （二）研究所的任务 （三）研究所的构成 十四、欧洲联盟基本权利局 （一）机构目标 （二）机构范围 （三）机构工作任务 （四）与公民社会组织的合作；保护基本权利的平台 （五）机构构成 十五、劳动者劳务派遣事务专家委员会 （一）工作任务 （二）成员资格——任命制 第四节 立法程序 一、联盟法 二、联盟次要法律 （一）规章 （二）指令 （三）决议 （四）建议与意见 （五）国际协议 第五节 决策程序 （一）一读 （二）二读 （三）调解程序 （四）三读 （五）特别条款 第六节 欧洲联盟与其他国际组织之间的关系 一、概述 二、国际劳工组织 三、欧洲经济区 第二章 欧洲的社会合作伙伴 **节 雇主组织 一、欧洲企业组织 二、欧洲公共企业中心 三、欧洲手工与中小企业协会 第二节 工会 一、欧洲工会联合会会员 二、欧洲工会研究所 三、《雅典宣言》 第三节 欧洲社会合作伙伴对《欧洲2020战略》的联合声明 一、概述 二、政策优先发展事项 （一）退出与加入的结合策略 （二）促进知识三角（教育、科研与创新）的发展 （三）就业与社会政策 （四）支持性的公共环境以及获得高品质、可承受、有成效的公共服务 三、治理和程序 …… 第三章 欧洲联盟在劳动法领域的权限 第四章 欧洲劳动法：拖车车厢，还是火车头？ 重要术语中英文对照表