法意因为性别:改变美国女性职场环境的十个案件/(美)吉莉恩.托马斯

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作者：[美国]吉莉恩·托马斯

出版社：译林出版社

本类榜单：法律

分类：法律 > 司法案例与司法解释

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图文详情

ISBN：9787544775052
装帧：一般纯质纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：400
出版时间：2018-03-01
条形码：9787544775052 ; 978-7-5447-7505-2

本书特色

1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的*后一天，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。
育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，*终诉至美国联邦*法院。她们的故事鼓舞人心，她们的胜诉界定了《民权法案》第七章的范围和影响，让所有女性得以寻求曾经仅对男性开放的工作职位，争取平等薪酬，不再因结婚和抚养儿女而失业，不必忍受性骚扰和恶意的工作环境。
本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟高级专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年来美国反职场性别歧视的历史变迁。在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出*步的女英雄们，值得被铭记。

内容简介

1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的很后，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，很终诉至美国联邦很高法院。她们的故事鼓舞人心，她们的胜诉界定了《民权法案》第七章的范围和影响，让所有女性得以寻求曾经仅对男性开放的工作职位，争取平等薪酬，不再因结婚和抚养儿女而失业，不必忍受性骚扰和恶意的工作环境。本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟不错专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年来美国反职场性别歧视的历史变迁。在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出步的女英雄们，值得被铭记。

导论
第1章有孺之妇
菲利普斯诉马丁·玛丽埃塔公司案
第2章突破“细细的蓝线”
多萨德诉罗林森案
第3章长命百岁
洛杉矶水电局诉曼哈特案
第4章恶意工作环境
美驰联邦储蓄银行诉文森案
第5章 “保底，不封顶”
加利福尼亚联邦储蓄信贷银行诉格拉案
第6章成为“女合伙人”
普华诉霍普金斯案
第7章可能会怀孕
国际工会、全美汽车工人联合会诉江森自控有限公司案
第8章 “我会一直告到桑德拉·戴·奥康纳那儿去”
哈里斯诉叉车公司案
第9章不要向报信者开枪！
北伯林顿与圣达菲铁路公司诉怀特案
第10章 “每个女人都应拥有安全分娩的机会”
扬诉美国联合包裹服务公司案尾声致谢
注释
索引

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