新疆少数民族就业结构的演变与优化研究

前言 第1章 导论 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.3 外研究现状 1.3.1 就业结构问题研究 1.3.2 少数民族就业结构问题研究 1.3.3 新疆少数民族就业结构问题研究 1.3.4 文献述评 1.4 研究思路与总体框架 1.4.1 研究思路 1.4.2 总体框架 1.5 研究方法与主要内容 1.5.1 研究方法 1.5.2 数据说明 1.5.3 研究内容 第2章 基础理论与研究框架 2.1 就业理论 2.1.1 西方古典就业理论 2.1.2 凯恩斯主义就业理论 2.1.3 新自由主义就业理论 2.1.4 马克思主义就业理论 2.1.5 就业理论在本书中的运用 2.2 劳动力市场理论 2.2.1 西方劳动力市场均衡理论 2.2.2 西方劳动力市场分割理论 2.2.3 劳动力市场问题研究 2.2.4 劳动力市场理论在本书中的运用 2.3 劳动力流动理论 2.3.1 西方劳动力流动理论 2.3.2 劳动力流动理论 2.3.3 劳动力流动理论在本书中的运用 2.4 新疆少数民族就业结构的内涵 2.4.1 劳动力与就业的内涵 2.4.2 就业结构的属性与构成 2.4.3 少数民族的属性与构成 2.4.4 就业结构失衡（落后）的属性与表现 2.5 理论逻辑与研究框架 第3章 新疆少数民族就业与就业结构现状 3.1 新疆就业现状与就业政策实施效果 3.1.1 依托经济快速发展，就业总量稳步增加 3.1.2 依托积极就业政策，就业环境逐渐改善 3.1.3 依托对口援建项目，就业渠道不断拓展 3.1.4 依托脱贫攻坚战略，转移就业成就突出 3.1.5 依托就业优惠政策，少数民族受益明显 3.2 新疆劳动力的民族结构及其演变 3.2.1 劳动力数量的民族结构 3.2.2 劳动力增速的民族结构 3.3 新疆就业结构的演变与族际比较 3.3.1 产业分布结构与族际比较