领导者素质

引子
**篇 导论
**章 领导素质理论
**节 领导素质理论的意义与价值
一、领导素质理论具有重要的现实意义和实践价值
二、领导素质理论的科学意义和学科价值
第二节 领导素质的重要性引来广泛的重视和不同的理论
一、领导素质的重要性决定了会有普遍的关注和不同的理论
二、多种多样的领导素质界定
三、多种多样的领导素质构成理论
第三节 充当领导素质理论基础的领导角色理论
一、领导角色理论的意义与价值
二、贝尔宾的职能角色与团队角色理论
三、情境角色理论
四、性格效用角色理论
五、领导角色理论简论
第四节 中国领导素质理论概略
一、具有源头地位的春秋战国时期素质思想
二、具有重要地位的秦汉时期素质思想与要求
三、有突出地位的三国时期素质理论
四、有代表性的南北朝至唐宋素质思想
五、明清时期有代表性的素质思想
六、当代中国代表性的和实践中的领导素质理论
第五节 西方领导素质理论概略
一、历史上有代表性的相关研究
二、科学意义上的研究阶段
三、当代*有代表性的素质理论观点
第六节 领导素质理论的发展
一、领导素质理论研究和实践中存在的主要问题
二、领导素质研究的潜力与出路
第二章 领导素质原理
**节 素质与领导素质
一、素质
二、领导素质
第二节 领导素质的自在特性
第三节 领导素质的不同分类
第四节 基本的领导角色与领导素质类型
一、领导素质基本构成的缘起分析
二、领导素质基本构成的结论
第五节 领导素质的基本结构和相互关系
一、领导素质的基本结构及其图解
二、领导素质相互关系的基本原理
三、领导素质的结构、关系和内容
第六节 领导素质与领导人才
一、作为领导人才制造材料的领导素质
二、领导素质决定下的领导人才实质
三、领导人才的基本类型
四、领导人才的主要特征
第七节 领导素质的运动、变化及其结果
一、领导素质运动的动力、含义与方式
二、领导素质运动的方向与基本类型
三、领导素质运动的结果
第八节 领导素质运动中的领导人才规律
第九节 关键战略：提高领导素质，开发领导人才
第二篇 平台性素质
第三篇 基础性素质
第四篇 器用性素质
第五篇 核心性素质
主要参考书目
后记