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公共关系学-第二版

公共关系学-第二版

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图文详情
  • ISBN:9787122046574
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:124
  • 出版时间:2009-05-01
  • 条形码:9787122046574 ; 978-7-122-04657-4

本书特色

《公共关系学(2版)》可供高等职业教育各专业使用,同时也可以供中等职业学校和从事公共关系工作的人员参考使用。

内容简介

公共关系已经成为现代社会组织的一项管理职能,也成为组织战略重要的组成部分,是组织主动适应和协调不断变化着的内部、外部环境的重要职能。同时,公共关系通过形象和信息传播,成为方向性渗透、目标突破、关系沟通和解决冲突的重要手段。学习公共关系势在必行。
本书共分八章,深入浅出地介绍了公共关系的发展历史、原理、职能、公关机构、公关的对象、公关的模式、公关的程序、公关的传播、公关广告、公关的日常工作与专项工作、cis与公关、公关礼仪等。本书融入了高等职业技术课程教学改革的*新思想,引入了工作任务,并引用大量的*新案例,进行较为清晰的分析,使学生能在比较轻松的学习环境中有所收获。
本书可供高等职业教育各专业使用,同时也可以供中等职业学校和从事公共关系工作的人员参考使用。

目录

**章 公共关系概述
 **节 公共关系的概念
  一、公共关系的发展
  二、公共关系的含义及构成要素
 第二节 公共关系的职能
  一、信息情报职能
  二、咨询参谋职能
  三、沟通协调职能
  四、公共关系纠纷
  五、传播外交职能
  六、社会交往,促进友谊
 第三节 公共关系的组织机构和从业人员的素质要求
  一、公共关系的组织机构
  二、公共关系从业人员的素质要求
第二章 公共关系模式和工作对象
 **节 公共关系模式类型
  一、宣传型公共关系
  二、交际型公共关系
  三、服务型公共关系
  四、社会型公共关系
  五、征询型公共关系
  六、建设型公共关系
  七、维系型公共关系
  八、进攻型公共关系
  九、防御型公共关系
  十、矫正型公共关系
 第二节 社会组织的内部公众
  一、职工
  二、股东
 第三节 社会组织的外部公众
  一、顾客
  二、社区
  三、政府
  四、新闻界
  五、金融界
  六、社会名流
  七、外宾客商
第三章 公共关系工作程序
 **节 公共关系调查
  一、公共关系调查的方法
  二、公共关系调查的内容
 第二节 公共关系策划
  一、组织形象设计
  二、确定公关目标
  三、选择公关模式
  四、制订公共关系计划
  五、编报财务预算
 第三节 公共关系实施
  一、选择宣传媒介
  二、确定活动方式
 第四节 公关效果评价
  一、形象效果检测
  二、年度总结报告
  三、社会效益评价
  四、新闻舆论分析
第四章 公共关系日常工作
 **节 接待和拜访工作
  一、来访者接待
  二、电话接待
  三、拜访工作
 第二节 宣传工作
  一、日常公文写作
  二、新闻宣传稿的写作
第五章 公共关系专项活动
 **节 社会赞助
  一、社会赞助活动的目的
  二、社会赞助活动的主要对象
  三、社会赞助活动的组织安排
  四、赞助活动的注意事项
 第二节 展览会
  一、展览会的作用
  二、展览会的类型
  三、展览会的组织工作
 第三节 危机处理
  一、危机的特征
  二、危机的类型
  三、危机的预防和管理
 第四节 庆典活动
  一、庆典活动的形式
  二、庆典活动的组织和安排
第六章 cis战略与公共关系
第七章 公共关系广告宣传
第八章 公共关系礼仪
参考文献
展开全部

节选

《公共关系学(2版)》融入了高等职业技术课程教学改革的*新思想,引入了工作任务,并引用大量的*新案例,进行较为清晰的分析,使学生能在比较轻松的学习环境中有所收获。公共关系已经成为现代社会组织的一项管理职能,也成为组织战略重要的组成部分,是组织主动适应和协调不断变化着的内部、外部环境的重要职能。同时,公共关系通过形象和信息传播,成为方向性渗透、目标突破、关系沟通和解决冲突的重要手段。学习公共关系势在必行。《公共关系学(2版)》共分八章,深入浅出地介绍了公共关系的发展历史、原理、职能、公关机构、公关的对象、公关的模式、公关的程序、公关的传播、公关广告、公关的日常工作与专项工作、CIS与公关、公关礼仪等。

相关资料

(5)协调能力
公关人员不仅是信息的发布者、决策的参与者,还是环境的监察者。他们要随时并善于发现组织内外、组织与公众之间的矛盾和不平衡,善于发现各类公众对组织产生的误解或不信任,及时加以沟通、协调,或通过上级领导部门、新闻媒介,或自己的劝导、游说,进行调解,以维护组织的声誉。
(6)应变能力
公关人员的许多工作可以遵照计划,按照政策、条例、规章制度来办。有时,一些公关活动在进行过程中,因特殊的时间、地点、条件常会出现意想不到的情况或非常规状态。公关人员要临危不乱,有遇急不慌、沉着冷静的应变能力,对各种情况迅速加以分析、判断,运用逻辑思维,决定何去何从。譬如在产生失误和事故时,要积极、迅速地采取一切可能的措施,化险为夷,扭转逆势,把不良影响或损失减少至*低限度。
(7)组织能力
组织能力是公关人员从事公关活动的重要保证。在筹划一项公关活动时要深思熟虑,精心准备,制订详细周密的计划、措施,设想可能发生的种种情况。在活动开展过程中,要穿针引线、烘托气氛、左右逢源、应付自如。在活动结束后,更要认真总结,仔细归纳得失利弊。任何经验教训都是下一次活动的基础和依据。为此,公关人员要充分发挥人力、财力、物力的作用,调动每个人的聪明才智,在每次的公关活动中既有计划性、原则性,又有灵活性、应变性,体现出卓越的组织协调能力。
(8)创造能力
公共关系工作是一项富于挑战和创新的工作。无论开展哪一种类型的公关活动,都要求公关人员具备丰富的想象力和创造力,有强烈的主体意识和主观能动性。这样才能引起公众的兴趣和好感,激发公众的合作意识,把公关工作做得别具一格,卓有成效。公关人员要把组织的形象和声音更深入地传输到公众的心目中。为此,公关人员应具有广博的知识、多样的爱好,耳聪目明、勤于思索、精于构思。只有博采众长、融会贯通,立志刻意求新,才能独创一家。
(9)审美能力
公关人员经常要设计场景,策划公关广告,布置展览会,召开招待会,购置物品,美化环境等。这就要求公关人员必须具有一定的审美能力,做到颜色、场景、空间、物品形状与展示的主题和谐、统一,既突出重点,又不忽略其他;既美观、雅致,透出新意,又经济、实惠,不铺张浪费。审美能力还表现在公关人员自身的仪表、装饰方面。优雅的服饰、得体的装束,能弥补不足,增添魅力。公关人员以饱满的精神状态、整洁端庄的穿着打扮投入工作,既是对别人的尊重,也反应

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