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图文详情
- ISBN:9787811383782
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16
- 页数:251 页
- 出版时间:2009-07-01
- 条形码:9787811383782 ; 978-7-81138-378-2
内容简介
简介 本书以个性心理、群体心理、领导心理和组织心理为主线,突出组织的开放社会心理系统观点,并且以此贯穿于整个组织心理理论之中,重点阐述心理行为理论在组织管理领域中的实际应用。由于领导对一个组织的兴衰、成败起着决定性作用,因此本书将领导作为专门课题进行研究。具体包括领导特质、领导素质、领导风格、领导行为、权变理论等内容。因此,本书将领导和激励置于同一章进行叙述,这突出了管理心理学中个体、群体、组织行为实际上具有密不可分的性质,这也是对传统管理心理学教科书组织体系的一个创新。
目录
**章 概论**节 管理心理学的基本概念第二节 管理心理学的发展第三节 管理心理学的研究方法第四节 管理心理学的人性假设第二章 知觉与管理**节 知觉概述第二节 社会知觉与归因理论第三节 社会知觉偏差与管理第三章 个性与管理**节 个性概述第二节 气质与管理第三节 能力与管理第四节 性格与管理第四章 价值观与态度管理**节 价值观与管理第二节 态度与管理第三节 工作态度与管理第五章 群体心理管理**节 群体概述第二节 群体结构与功能第三节 群体动力第四节 群体人际关系第六章 群体沟通管理**节 沟通基本原理第二节 沟通方式与渠道第三节 沟通障碍与有效沟通方法第七章 工作团队管理**节 团队基本原理第二节 团队特征第三节 打造高效团队第八章 领导心理与管理**节 领导理论与方法第二节 激励理论第三节 有效激励方法第九章 组织心理与管理**节 组织概述第二节 组织结构与设计第三节 组织变革与发展第十章 组织文化与冲突管理**节 组织文化概述第二节 组织冲突第三节 组织文化建设参考文献
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节选
《管理心理学》以个性心理、群体心理、领导心理和组织心理为主线,突出组织的开放社会心理系统观点,并且以此贯穿于整个组织心理理论之中,重点阐述心理行为理论在组织管理领域中的实际应用。由于领导对一个组织的兴衰、成败起着决定性作用,因此《管理心理学》将领导作为专门课题进行研究。具体包括领导特质、领导素质、领导风格、领导行为、权变理论等内容。因此,《管理心理学》将领导和激励置于同一章进行叙述,这突出了管理心理学中个体、群体、组织行为实际上具有密不可分的性质,这也是对传统管理心理学教科书组织体系的一个创新。
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