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管理学原理-原书第7版

1星价 ¥33.8 (4.9折)

2星价￥33.8 定价￥69.0

作者：（美）达夫特　等著，高增安　等译

出版社：机械工业出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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商品评论（1条）

ztw***（一星用户）

书很好，印刷很棒，适合我们学习管理学。

2019-04-10 21:08:51

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图文详情

ISBN：9787111364870
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：381
出版时间：2012-01-01
条形码：9787111364870 ; 978-7-111-36487-0

内容简介

　变革、全球化、多元文化和信息共享等是当代社会的主要特征。本书以管理的五大职能为架构，详细描述了当代管理的内涵，旨在帮助学生了解这些新趋势，为融入新兴的世界经济做好准备。本书特别探讨了中小型组织的价值观和动态发展问题。与传统的管理学教材不同，本书没有罗列抽象的理论和只对市值数十亿美元公司的*高管理者才适用的案例。相反，它是凭借实用性吸引读者，向他们提供具有洞察力的有益信息，为他们今后“以管理谋生”奠定基础。　　本书适用于管理专业本科生、研究生以及mba的管理学课程，也可以作为当代经理人的培训用书和参考资料。

译者序
作者简介
译者简介
前言
教学建议
**部分　绪论
　第1章　多事之秋的创新
　　1.1　为什么创新很重要
　　1.2　管理的定义
　　1.3　组织绩效
　　1.4　管理的种类
　　1.5　中小企业和非营利性组织中的管理问题
　　1.6　管理与新工作场所
　　1.7　多事之秋：危机与意外事件管理
　　1.8　古典管理理论

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作者简介

　　理查德L达夫特　理查德L达夫特(Richard L．Daft)博士是范德比尔特大学欧文管理研究生院管理学教授。达夫特教授专门从事组织理论与领导研究。达夫特博士是管理学会(Academy of Man—agement)的特别会员，并供职于(管理学会学报》(Academy ofManagement Journal)、<行政科学季刊)(Administrative Science Quarterly)和《管理教育学报)(Journal ofManagement Ed．ucation)编委会。他是<组织科学> (Organization Science) 的副总编，并在<行政科学季刊)担任过3年副主编。

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