基于战略竞争力的商业银行文化管理模式研究

1绪论
1.1问题提出及意义
1.1.1问题的提出
1.1.2研究意义
1.2国内外文献综述
1.2.1有关企业文化与战略匹配研究
1.2.2有关商业银行竞争力研究
1.2.3有关文化管理模式研究
1.2.4有关战略竞争力研究
1.3几个概念的界定与比较
1.3.1一般竞争力、核心竞争力与战略竞争力
1.3.2持续性、可持续性与可持续发展
1.4研究内容、方法与技术路线
1.4.1研究内容
1.4.2研究方法
1.4.3技术路线
1.5主要创新点
22008年国际金融危机文化根源及重要启示
2.1文化与经济、金融的逻辑联系
2.1.1文化向经济全面渗透——文化经济时代到来
2.1.2文化元素注入金融——金融发展与金融文化
2.22008年国际金融危机爆发的文化根源透视
2.2.12008年国际金融危机爆发的成因解析
2.2.22008年国际金融危机爆发的文化根源
2.3重要启示
2.3.1培育优秀的企业文化，增强金融软实力，推动我国商业银行企业文化健康发展与繁荣
2.3.2加强文化管理，推进企业文化建设，提升我国商业银行战略竞争力
2.3.3汲取这次国际金融危机的深刻教训，强化商业银行战略管理，构建基于战略竞争力的文化管理模式
2.4本章小结
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