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麦肯锡用人标准-未来的人才标竿
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- ISBN:9787569905007
- 装帧:一般纯质纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:226
- 出版时间:2015-10-01
- 条形码:9787569905007 ; 978-7-5699-0500-7
本书特色
在麦肯锡日本公司工作17年,担任12年专职hr部长, 从面试上万人的经验中,告诉你麦肯锡的用人标准。 彻底颠覆你对“人才”的既定观念! 挑战你解决大事小事的能力与动机! 2013年度日本商业类畅销书 。 原版加印12次,销量突破15万册 台湾地区稳居各大书城网站畅销榜!
内容简介
1.作者权威。本书作者在麦肯锡工作17年,有5年管理顾问、12年hr经理的工作经验,对麦肯锡及未来人才的标准有深刻的认识。 2.本书是2013年日本商业类畅销书,本书在台湾地区出版后持续畅销。 3.本书是在作者的亲历经验的基础撰写,用了大量案例,没有空洞的说教,通俗易懂,实用性强。是职场精英、刚毕业的学生和在校生,轻松应对职场的必读书,更是hr的必读书选聘人才指南。
目录
作者简介
(日)伊贺泰代 职业规划管理顾问。麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长。 一桥大学法学部毕业后,入职日兴证券交易总部,后来前往加州大学伯克利分校取得MBA学位。1993年到2010年末一直在麦肯锡公司日本分公司从事管理顾问以及人才培训、录用等工作。2011年离开麦肯锡,独立创业。开设职业顾问网站 MY CHOICE,从事领导力教育和职业规划等相关活动。 译者 朱悦玮,毕业于大连外国语学院日语语言文化专业,曾任职于辽宁科学技术出版社担任编辑,从事翻译工作多年,内容涉及文学、哲学、历史、金融、社科等方方面面。译有《麦肯锡工作法》《丰田思考法》《在星巴克要买大杯咖啡》《统计学才是*牛X的学问》《海图世界史》《灼眼的夏娜》系列《古书堂事件手帖》系列(天闻角川)等。
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