企业战略联盟稳定性研究

**章 导 言 1.1选题背景 1.2研究目的及意义 1.3国内外研究动态综述 1.4研究的思路及方法 1.5论文可能创新之处 第二章 企业战略联盟及其稳定性的实质 2.1企业战略联盟的概念和动因 2.2企业战略联盟稳定性的实质、判定标准和特性 2.3不同发展阶段企业战略联盟的稳定性 2.4企业战略联盟的不稳定性 2.5企业战略联盟稳定性与可持续发展的联系 2.6稳定性、不稳定性及其与成功的辩证关系 2.7稳定型企业战略联盟与不稳定型企业战略联盟 2.8 企业战略联盟的失败、解体和升华 第三章 企业战略联盟稳定性的决定因素 3.1企业核心能力 3.2信任 3.3联盟组织学习 3.4文化融合 3.5外部适应性 3.6技术创新 第四章 企业战略联盟稳定性的运行机制 4.1运行机制对企业战略联盟稳定性的重要意义 4.2合作竞争机制 4.3信任机制 4.4学习机制 4.5激励机制 4.6约束机制 4.7监管机制 4.8退出机制 第五章 企业战略联盟稳定性的测评 5.1企业战略联盟稳定性的测评机理 5.2测评企业战略联盟稳定性的指标体系 5.3 企业战略联盟稳定性的测评方法和流程 第六章 中国企业战略联盟稳定性的实证分析 6.1德隆基本情况介绍 6.2大是否一定强 6.3德隆联盟模式之利与弊 6.4德隆集团稳定性的测评与诊断 第七章 增强中国企业战略联盟稳定性的对策措施 7.1我国实施企业战略联盟的现状 7.2我国实施企业战略联盟存在的问题 7.3增强中国企业战略联盟稳定性的对策措施 第八章 结 论 参考文献 致 谢 作者简介