独一无二的领导者-九型人格在领导力开发中的应用

理念篇 | 九型领导力：以人为本的领导力开发方案 第1 章 九型领导力：成就伟大的领导者 总是听人说九型，九型到底是什么 关于领导力，你不可不知的那些事儿 领导力开发的七大前沿方向 领导者的有效性模型：九型领导力应用 九型领导力开发的六大误区 第2 章 九型领导力的六大经典术语 智慧中心：指明领导力开发的方向 主型：领导力之树的内在基因 侧翼：决定领导者的性格差异 箭头：九型人格的动态变化 副型：九型领导力体系的免疫系统 发展层级：界定领导力水平的关键指标 基础篇｜九型领导力的自我管理 第3 章 压力冲突管理：用九型理论，打造属于自己的优质弹簧 压力管理与压力状态 冲突管理与激怒—爆发冲突模型 管理压力的曲线 实用九型减压法 第4 章 职业生涯管理：你的船，你的海 全生命周期的职业生涯管理模型 认识自我资源 分析职业机会 进行有针对性的职业决策 制定行动计划 第5 章 时间管理：不同的人格，一样的时间 时间利用率低的原因及解决途径 有效管理时间 时间管理九大秘诀 时间利用优化细则 如何帮助九种下属管理时间 企业篇｜九型领导力的企业解决方案 第6 章 完美沟通：不同型号的人，需要不同的沟通技巧 如何成为“完美沟通者” 建立坦诚关系 清晰沟通 全面倾听 提供有效反馈 影响他人 第7 章 培训辅导：因人施教，打造超一流的学习型组织 培训的真谛：因人施教 培训效果与脑、心、腹的探索 培训风格确立与动态变化 与主型匹配的优势课程 培训后的辅导与跟踪 第8 章 团队建设：用九型领导力打造高绩效团队 你的团队需要哪种人才 尊重个性差异，构建完美团队 型岗匹配，人尽其用 用九型领导力组建“高绩效铁军” 九型员工激励技巧 第9 章 卓越领导力：九种领导力，造就企业九种不同命运 九种型号的杰出领袖 九种领导艺术的体现 主型不同带来的领导优势和挑战 九种领导艺术提升的方式 第10 章 战略性思维：九型人格的战略定位 高明的棋手，要能够筹划全盘 “战略化思维和行动”素质模型 素质模型与九型人格的关系 战略规划定位＝战略目标＋战略竞争＋战略职能 战略制定实战流程 提升篇｜附录 附录一 九型领导力Q & A 附录二 九型领导力水平测试 附录三 九型领导力水平测试答案及解读 参考资料 致谢