创新文化的标杆学习对企业内部创业绩效的影响机制研究

**章 导论 **节 研究背景 第二节 问题的提出 第三节 研究的目的、意义和主要内容 第四节 研究思路与研究方法 第五节 研究的创新之处 第二章 基础理论——组织学习理论 **节 组织学习的内涵和类型 第二节 组织学习的过程模型和测量 第三章 文献综述与相关概念界定 **节 文献综述 第二节 相关概念界定 第四章 企业内部创业与创新文化标杆学习的现状及问题 **节 企业内部创业的现状 第二节 企业创新文化标杆学习的现状 第三节 小结 第五章 创新文化的标杆学习与内部创业绩效的理论模型 **节 研究假设 第二节 中介变量与理论模型 第三节 小结 第六章 研究设计 **节 变量的测量 第二节 问卷的设计 第三节 数据收集 第四节 数据分析方法 第七章 创新文化的标杆学习与企业内部创业绩效关系机制的实证结果分析 **节 样本统计性描述 第二节 信度检验和效度检验 第三节 同源偏差检验 第四节 模型拟合 第五节 假设检验 第六节 实证结果讨论 第八章 研究结论与建议 **节 研究结论 第二节 对策与建议 第三节 研究局限与研究展望 附录 调查问卷 参考文献