领导力的管理准则

一、管理自己才能影响别人 1.及时淘汰自己才能保持领先 2.管理的前提是管理好自己 3.让节省成为企业的一种习惯 4.聪明的管理用学习来打败对手 5.在能力范围内就要百分百完成 6.保持优势须在此领域做强做大 7.无“法”可依，则管理无效 8.提升判断力不盲目跟风 二、管理他人方可达成目标 1.管理的任务是充分开发人力资源 2.优秀的人才是企业发展的硬道理 3.拥有人才则可坐拥天下 4.将恰当的人放在*恰当的位置上 5.俘获员工的心企业更具竞争力 6.管理也应该有其柔性的一面 7.员工的忠诚是企业发展的关键 8.后继有人才能保持长久生命力 三、管理团队凝聚团队精神 1.企业发展离不开团队凝聚力 2.及时补上*短的那块“木板” 3.你的团队*佳人数是多少 4.凝聚力越大企业越有活力 5.管理要有效整合身边的资源 6.依靠团队合作的力量创造奇迹 7.信任是团队成功的基础 四、激励成员则无往而不胜 1.企业管理中应更多点人情味 2.适时的引进一条大鲶鱼 3.适当的压力更能激发竞争意识 4.尊重和信任是*好的激励 5.让企业成为“员工的乐园” 6.管理要赢得员工的心 7.尊重比奖励更能激发斗志 8.“欲取先予”的经营之道 五、智慧管理就是有效决策 1.没有预测就没有决策自由 2.认清问题解决才会得心应手 3.管理的成功就是决策的成功 4.能把握市场是优秀的领导者 5.危机意识是企业活力的源泉 6.抢先的速度是竞争取胜的关键 7.市场竞争要有完整的策略 8.商品价格定得越高越畅销 六、修炼领导力的远见卓识 1.只有起点高才能至高 2.学会了放弃也就学会了争取 3.视野开阔方能看得高远 4.用更多的鼓励产生动力 5.让员工满意就是为企业着想 6.顾客受益是企业获益的源泉 7.学习能力是一切能力之母