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沈爱琴.丝路勇者

沈爱琴.丝路勇者

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图文详情
  • ISBN:9787111612957
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:295
  • 出版时间:2019-01-01
  • 条形码:9787111612957 ; 978-7-111-61295-7

本书特色

★万事利官方授权,一代浙江女企业家的典范! ★沈爱琴创立的万事利为: 2008年北京奥运会颁奖礼服制造商; 2010年上海世博会礼品供应商; 2010年广州亚运会礼品供应商; 2014年北京APEC峰会礼品供应商; 2016年杭州G20峰会国礼供应商; ★她将一家濒临破产的绸厂打造成全球知名的丝绸品牌,让中国丝绸站在了世界舞台的中央。 ★浙江大学管理学院、全球浙商研究院教授团队深入调研,客观呈现中国传统工艺的市场逆袭。 ★接管笕桥绸厂、找国营企业要原料、求师傅到厂指导、鼓励员工创新、引进世界先进设备、组建万事利集团、探索资本市场、进军房地产、打造服装品牌、海皇科技上市、开拓新丝绸路径、完成二代传承接班……这些碎片虽无法还原她完整的人生,但从每一个片段中都可以看到一个奋勇当先的企业家,带领一群人闯过了一个个关口,这既是事业的关口,也是人生的关口。

内容简介

2008年北京奥运会颁奖礼上,一袭青花瓷礼服惊艳了世界,成为中国文化一张靓丽的名片。这正是由沈爱琴创立的万事利集团向世界展示的中国魅力。此后,在2010年上海世博会、2010年广州亚运会、2014年北京APEC峰会、2016年杭州G20峰会等一系列中国重量级的主场外交活动中,万事利丝绸从无缺席,用极{至}的文化创意与匠心工艺彰显了中国风范,让中国丝绸站在了世界舞台的中央。 40多年前,沈爱琴放弃国家公职,接手濒临破产的笕桥绸厂,从无原料、无技术、无市场的“三无”状态起步,拼拼凑凑开始了创业征程。在她的带领下,万事利以技术为发动机,始终致力于巩固核心能力,从国内首度引进喷水织机,到建立国+级企业技术中心、与多所大学建立“产学研”合作平台。它不断打破边界,从产品制造到文化创造,再到品牌塑造,让丝绸跨界携手瓷器、茶叶,甚至打造了丝绸软装和丝绸艺术品。它努力寻找蓝海中的价值创新突破口,开辟了一条“传统丝绸+移动互联+文化创意+高科技=丝绸经典产业”的“新丝路”,让曾经处于全球价值链低端的中国丝绸重新绽放于世界舞台。 在这条关山重重的丝路上,沈爱琴艰难跋涉,逢山开路,遇水搭桥,她始终相信,只要一心朝着目标前进,就会找到对的路。

目录

丛书推荐序 四十不惑立潮头

总序 记录一段重要历史

前言 向伟大的改革开放时代和企业家精神致敬

**章 企业家精神溯源 / 1

萌芽 / 3

学习与内化 / 8

创业资源积累 / 13

创业动机演化 / 21

第二章 创业创新1.0:突破束缚 / 25

拼凑建厂 / 29

突破资源束缚 / 30

创业资源动态平衡 / 49

第三章 创业创新2.0:捕捉机会 / 57

从差距中发现机会 / 61

从需求中感知机会 / 73

从意外中挖掘机会 / 86

从趋势中洞察机会 / 91

从开放中拥抱机会 / 93

从政策中寻觅机会 / 96

从创新中创造机会 / 106

第四章 创业创新3.0:转型再造 / 114

红海危机 / 120

创业式传承 / 124

回归主业,强化核心能力 / 134

从产品制造到文化创造 / 151

品牌全球化 / 156

“互联网+”新变革探索 / 170

第五章 为创新赋能 / 181

知人善任 / 185

创新需要制度激励 / 191

创新能力:打造学习型组织 / 199

创新环境:包容失败 / 206

心理赋能:只要用心做,就没有难事 / 210

第六章 社会责任:生态共生 / 223

CSR 1.0:为他人奉献 / 227

CSR 2.0:资源性责任 / 234

CSR 3.0:战略性社会责任 / 248

第七章 勇者无畏,精神永存 / 258

新丝绸之路 / 259

四千精神 / 262

沈爱琴之“勇” / 266


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作者简介

王世良 管理学硕士,现任浙江大学管理学院副教授,兼任案例中心主任。主持或参加了20多项科研项目,编著(写)出版了多部著作(教材)。曾获浙江省首届优秀教材二等奖(1995年)、浙江大学“竺可桢基金优秀教师一等奖”(1997年)等。对管理案例有浓厚兴趣,开发的6篇管理案例荣获“全国百优管理案例”。受聘担任国家MBA教指委第3-9届“全国百篇优秀管理案例”函审专家。 许小东 管理心理学硕士,浙江大学管理学院教授。对人力资源管理与组织管理中的各种工作行为问题有较深入的研究。国家自然科学基金项目“工作压力定位诊断与多相测评研究”的项目主持人。参加过国家自然科学基金“技术创新与企业家精神”,国家社会科学基金“中国企业家精神实证研究”等项目的科研工作。在企业中开展过人力资源规划、培训、考评、薪酬管理等方面的实际咨询与研究工作。在《科研管理》、《科学学研究》、《浙江大学学报》、《心理学报》、《应用心理学》、《心理科学》、《心理学动态》等专业学术刊物上发表论文70余篇。 项目工作组: 魏江、吴晓波、陈凌、邬爱其、王世良、许小东、施杰、杨洋、雷李楠、刘洋、莫申江、陆婷婷、张胜男、张小军、马玥、熊玥伽、李开云、李立、陈兰、王洁蕊、赵若言、杨博宇、徐丽、李树柳

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