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  • ISBN:9787509587690
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:363
  • 出版时间:2018-09-01
  • 条形码:9787509587690 ; 978-7-5095-8769-0

本书特色

集众家之长,合百家之思,展百家之态!这是一部才人的自传,更是一部对人才文化系统化的总结巨著。改变以往书籍固有的纯理论讲解模式,打造百家思想汇聚之舞台,采用“专家论述”和“江平辩才”相结合之形式,既有才人人才观的阐述,又有对人才观的点评和论述。述论结合,通俗易懂。 “专家论述”由专人对各自所在行业领域人才观的阐述。五十位大咖分篇通过对职业成长的思考,对人生意义和生活真谛的感悟,对人生一路走来的观点总结,对人才、对职场、对生活、对人生的思考与探索,系统化阐述自身的人才观。每篇均经过专业思考后的提炼,是个人人生历程的总结,是个人思想*真实的写照,代表着*权威、*专业、*前瞻的思想源泉。 “江平辩才”则由本书编著伍江平系统化通过对原著人才观的剖析,一针见血的点评,精准聚焦当今人才文化现象,高度总结人才文化发展大势,探讨人才发展理念。通过不断总结和提炼,通俗易懂,给读者提供更好的阅读思考方法,品味更深的人才文化意蕴。

内容简介

本书顺应时代潮流,应读者的需求,汇聚五十位大咖,集众家之长,合百家之思,展百家之态。作者精心挑选的业界大咖作为谈论人才的每位作者,都是满怀激情、满怀正能量的人,他们自己的字里行间都渗透出自己做人的理念、做人的方法、为人处世之道,仿佛是一篇篇活灵活现的人生教科书,尤其是给年轻的职业经理人健康成长,指明了方向,修正了航标,给出了方法。在这本书中,谈得*多的是怎样成为人才,人才应当具备什么样的能力素质,不同的作者,从价值观的养成与修正;思维的创新与提升;管理的原理与哲学;专业技能的精进;职业素养的培养;学习能力的持续提高,以及人才情商、智商、胆商等不同方面,洋洋洒洒、各抒己见,娓娓道来,不同风格的文章既是知识分享的美文,又是业界大咖成长的现身说法,有些还是颠扑不破的真理,可读性极强。

目录

1.李从选:职业经理人成功的八大关键词 2.何泽贤:如何在“田忌赛马”中胜出? 3.余立志:我在“立健”激情燃烧的岁月 4.吴国铭:我的人才系统观 5.马士锋:再谈“人才”时代冷思考 6.钟梓鉴:风控官的成长路 7.刘冠中:益盟人才DNA 8.聂有诚:构建“人人是才”的理念到落地体系 9.徐元虎:唯健康方人才!不健康非人才! 10.徐海元:中小学名师专业发展的向度和特质 11.王军:从战士到五百强公司总裁 12.陈阳:论人才我想起了从前的几个老大 13.张英智:我的追随智慧之旅 14.胡龙英:如何成为企业的优选“人才” 15.倪磊:新环境下的人才成长路径 16.刘学兰:人才的心理素质漫谈 17.郑桂梅:我在海印的人才幸福感实践 18.张德生:人才“五行”说 19.夏军:职场才人的勤、悟、罩 20.熊荣军:重庆鸿雁让天下英才人渝得水 21.刘常凌:百年科勒人才观 22.王自后:企业人才战略之“三善之道” 23.王高俊:新时期的“四有新人” 24.叶笑平:走好人才“选育用留”四步棋 25.何姣辉:选人才的“一专业三素质” 26.叶玖荣:维尚的人才价值与创造 27.王飚:“八选八不选”让我拥有了合适的人才 28.黄宝华:人才=(能力+意愿)×道德 29.唐运兵:我看人才的“四合适” 30.伍江平:在才人说30期后的思考 31.阳芳:高潜质人才的识别与管理 32.宗卫东:职业经理人的职业素养与道德修为 33.黄强:谈谈金融里的“人” 34.李璐:金域医学的人才观 35.李忠玉:我看企业的人才观 36.吴惠灵:修身,修业,修心,修行 37.谌新民:人才的核心要义与层级运用 38.陈国海:AI时代重新定义人才 39.张义强:我在企业的人才系统管理实践 40.朱庆阳:产业人才模型初探 41.张大超:大健康产业的可持续发展对人才的需求定位 42.吴福培:生命壹号的人才之道 43.吴震瑜:汤臣倍健的人才战略实践 44.张林:格局与精神——全之道成长基因解码 45.段传斌:卓越人才就是能和成一条龙 46.陈伟平:点燃莎普爱思的人才基因 47.李焕荣:新时代奋斗者的管理初探 48.吴培冠:我看人才的德和才 49.赵琛徽:VUCA时代的人才管理:挑战与创新 50.郭亚洲:才为业本,善用功成 后记 我为什么要做这件事?
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作者简介

伍江平

广东省人力资源研究会副会长、学术委员
广东省人力资源研究会组织发展委员会主席
广东外语外贸大学客座教授
广东省人才交流协会副会长
广东省医药企业管理协会副会长
广东保健食品协会人力资源商学院长
午马人才集团首席产品官 伍江平 广东省人力资源研究会副会长、学术委员 广东省人力资源研究会组织发展委员会主席 广东外语外贸大学客座教授 广东省人才交流协会副会长 广东省医药企业管理协会副会长 广东保健食品协会人力资源商学院长 午马人才集团首席产品官 基于人才量化分析的职业规划理论奠基人 人力资源质量因素量化指标制定人 人才与企业成败价值学创始人 《员工招聘与配置》、《现代猎头学》著作人 个人荣获14项人才和组织发展的专利和著作权 专注于人才发展和高绩效组织打造

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