珞珈管理评论(2019年卷第2辑总第29辑)

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作者：武汉大学经济与管理学院主办

出版社：武汉大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787307208346
装帧：一般轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：202
出版时间：2018-07-01
条形码：9787307208346 ; 978-7-307-20834-6

内容简介

本书收录管理方面的11篇论文，这些论文包括如何成为成功的创业者？企业文化创建的视角、制度环境、家族控制权结构与研发投入、基于自我调节理论需求—供给匹配对新员工早期组织适应的影响研究、产品市场竞争与事务所选择、货币政策与民企税收筹划研究等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。

如何成为成功的创业者——企业文化创建的视角家族控制权结构与研发投人——基于区域市场化差异的调节效应基于自我调节理论需求．供给匹配对新员工早期组织适应的影响研究产品市场竞争与事务所选择货币政策与民企税收筹划研究《劳动合同法》实施、制度成本与实体企业金融化注册会计师在风险导向审计中包含未来经营风险吗网络化营销能力及其对企业国际化绩效的影响一一基于企业知识基础理论中国跨国公司如何利用国际社交媒体提升品牌绩效——基于天士力的Facebook营销案例分析食品过度包装对消费者排斥的影响机制分析供应商竞争性广告下零售商的信息共享策略研究

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作者简介

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模很大的学院，也是学校综合实力靠前、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。

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