- ISBN：9787303223244
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：406页
- 出版时间：2019-09-06
- 条形码：9787303223244 ; 978-7-303-22324-4
内容简介
本书遵循一般组织行为学教科书的编排顺序，但在内容设置、案例分析与行为叙述上，从公共组织的个体认知、群体互动和组织规律的角度出发。全书分为五篇，共17章。**篇为导论。第二篇主要讨论个体因素与个体行为，着重介绍公共组织中个体行为及规律，以及对公共组织行为的影响及应对策略。第三篇主要介绍群体因素与群体行为规律及其对应的主要干预策略。第四篇主要介绍组织因素与公共组织行为，从组织层面探讨公共组织行为的内在机制与干预策略，包括公共组织行为基础、公共组织文化、公共组织伦理、公共组织监督和公共组织考核评估。第五篇为公共组织的变革与发展，主要介绍公共组织变革的内涵、动力与阻力、干预技术以及发展等方面。
目录
作者简介
章文光，北京师范大学政府管理学院教授，博士生导师，院长，国务院政府特殊津贴专家。全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员；教育部公共管理类专业教学指导委员会委员。长期从事政府经济管理、跨国公司在华研发政策、创新政策、外资政策、低碳政策、扶贫政策等领域的研究。主持了国家社科基金重大项目(首席专家)、北京市社科基金重大项目(首席专家)、国家软科学计划研究项目、教育部人文社科基金项目、国务院扶贫办特大招标项目等课题。出版专著、教材各十余部，在《管理世界》《中国行政管理》《经济学动态》等CSSCI期刊发表论文百余篇。
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