企业就是你的船
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- ISBN:9787515828442
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:187页
- 出版时间:2020-10-01
- 条形码:9787515828442 ; 978-7-5158-2844-2
本书特色
企业是船,以船为家,打造高效和谐的船理念,分享同舟共济的船文化,世界500强企业员工培训*佳读本,塑造企业主人翁精神的行动指南。**员工的行为准则,成就个人与事业**的职场“**”。为自己工作,成就人生梦想!
内容简介
这是一本经济管理类图书, 内容包括: 企业是船, 我在船上: 以船为家, 同舟以航 ; 以怀感恩, 深沉如海: 无怨无悔, 打理航船 ; 同舟共济, 共克时艰: 忠于职守, 初心如一等。
目录
**章 企业是船,我在船上:以船为家,同舟以航 ...... // 001
爱护维系自己生存和发展的这条船 ...... // 002
大船*需要阿甘式船员 ...... // 007
站在船长的角度考虑问题 ...... // 012
主动向船长汇报工作 ...... // 016
认真的船员绝不耍滑头 ...... // 020
第二章 心怀感恩,深沉如海:无怨无悔,打理航船 ...... // 025
带着感恩的心去工作 ...... // 026
以实际行动取代无休止的抱怨 ...... // 030
永远欣赏自己的船长 ...... // 035
感恩困境:让自己从船员成长为船长 ...... // 038
无论何时,都不要忘记感恩 ...... // 042
第三章 同舟共济,共克时艰:忠于职守,初心如一 ...... // 047
终极职责:誓死与船共存亡 ...... // 048
坚决服从船长指令 ...... // 053
忠于自己,忠于船 ...... // 057
时刻想着开源节流 ...... // 060
提升自我,才能更好地服务于“船” ...... // 064
第四章 安全行船,责任**:事无内外,关注船况 ...... // 069
只要负责,工作可以100%出色 ...... // 070
敢担当:船上的事就是我的事 ...... // 073
主动负责,不分内外 ...... // 077
看结果:船的状况就是你的状况 ...... // 081
负责到位,就要全力以赴 ...... // 085
第五章 团队协作,深海无敌:舍小顾大,信任共融 ...... // 089
一滴水融入大海才不会干涸 ...... // 090
团队精神:超强船队的核心保障 ...... // 095
没有个人行为目标,只有船队共同目标 ...... // 099
搭建彼此信赖的基石 ...... // 105
良好沟通:确保船队高效率运行 ...... // 110
第六章 细节无漏,驶万年船:超高标准,厘清盲角 ...... // 115
魔鬼藏于细节中:绝不在细节处翻船 ...... // 116
绝不做“差不多”船员 ...... // 120
把简单的工作做到极致 ...... // 125
较真精神:把细节做好做精 ...... // 128
高标准:打造心中的旗舰 ...... // 131
第七章 高歌猛进,一往无前:创新方法,提速增效 ...... // 135
始终以*佳的精神状态工作 ...... // 136
灵活船员:随机应变,手脑并用 ...... // 140
巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀 ...... // 144
成功=创新 实干 ...... // 148
掌握*常用的5种创新方法 ...... // 153
第八章 乘风破浪,拒绝拖沓:赢在执行,贵在到位 ...... // 161
任何借口都是在推卸责任 ...... // 162
一次性把工作做到位 ...... // 168
赢在开局:起跑决定后程 ...... // 172
拖延:令船翻人亡的恶习 ...... // 177
管理好时间,才能管理好你的船 ...... // 182
节选
**章 002 企业就是你的船 爱护维系自己生存和发展的这条船 2 0 2 0年的时光刚刚过半, 全球性疫情的发展态势似乎仍然 未见明朗, 此时, 大部分企业的发展都不同程度地受到疫情的 影响,很多员工工作热情逐渐减退。如果把企业比作一条商海中 沉浮的大船,显然这些船员正因为汹涌不定的巨浪侵袭而愈发士 气低迷。 时间指针倒回到1997年6月,一艘名叫“本福尔德号”的美国导 弹驱逐舰,也正经历着严重的水兵士气消沉状况,大部分人已经厌 倦了长期待在这艘船上,只想着尽快退役。这是迈克尔·阿伯拉肖 夫担任舰长前,所面临的真实状况。但仅仅两年时间,这位舰长让 全体官兵上下一心,士气高涨,*终使得“本福尔德号”成为人人 尊敬的王牌驱逐舰。 这其中发生了什么? 迈克尔·阿伯拉肖夫上任后,告诉全体士兵:“这是你的船, 所以你要对它负责,你要让它变成*好的,你要与这艘船共命运, 你要与这艘船上的所有人共命运。所有属于你的事,你都要自己来 决定,你必须对自己的行为负责!” 在这种主人翁精神的感召下,每个人都努力维护维系着自己生 存和发展的这条船,为了自己未来的命运每个人都不敢懈怠半分。 今天,我们身处波澜壮阔的市场海洋里,我们身处企业这条大 船上,是否意识到,我们也正如“本福尔德号”上的士兵一样, 对这条依托我们自身命运的平台产生发自内心的爱护和投入,我 们是否也与共同奋斗的其他成员心系一处, 互为协同, 各自努 力?我们是否真的想到,如果没有公司这条船,船上所有的人都 将无法生存,如果我们有幸换一条船,这样的心态是否还会和之 前在那条船时的命运相似? 2015年6月,早已宣布“登山告一段落”的企业家王石出现在深 圳欢乐谷海岸,参与了皮划艇水上活动,实际上,近年来他一直在 积极参与赛艇训练和组织相关赛事,实现他的航海梦想。 在《十三邀》节目的访谈中,他说自己以前不会和弱者一起 玩,因为当时的他是一个极其强势的人,骨子里瞧不起弱者。但当 他去剑桥读书参加皮划艇运动时,他学会了怎么去平衡整个团队, 因为强者一味的强会改变整个皮划艇的方向,偏离既定轨道导致翻 船。只有配合弱者的力才能保持整个团队的平衡,让皮划艇朝着目 标方向前进。 航海和经营企业有惊人的相似之处,一个企业的发展需要不同 层级的员工共同努力,就像一条船在迎风前行时,必须要全体船 员协同努力,各司其职,才能顺利抵达彼岸。王石从管理者的角 度经由航海运动体会到了协作的重要性。 今天,作为一名普通职员,当你加入了某家企业,道理也同样 如此。当你踏上了这条前进中的船,你踏上的那一刻,就是你船 员身份自我认同的那一刻。从此,在这条船上,你将与其他船员 共同面临莫测的海况,是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否 做到与其他船员共同努力、同舟共济。 被称为华为“芯片女皇”的何庭波,从北京邮电大学硕士毕业 后,成为华为的一名普通工程师。 从小就是“学霸”的何庭波,把学习的那股拼命劲也用在了工 作上。在华为,她比一些男性工程师都要拼命,因此不少人都称她 为“拼命三郎”。也正是在这种工作态度下,何庭波很快就做出不 小的成绩。这引起了任正非的注意。 2004年,任正非成立海思公司,并任命何庭波为总裁,由她主 导芯片的研发工作。这是何庭波*为难忘的成长经历之一,她回忆 **章 企业是船,我在船上:以船为家,同舟以航005 说:“做这件事情非常难,一开始搞不出,搞出来了又跟先进产品 相比差距比较大。”那段时间,她的压力非常大,经常整夜整夜睡 不着觉。但是她从不把压力传导给员工,一个劲地鼓励大家要坚持 下去,只要一直努力就一定能成功。 经过多年的努力,何庭波带领团队不断攻克技术难题,终于造 出了自己的芯片,为华为的发展做出了巨大的贡献。 个人的成长离不开公司这个平台,离不开领导的提拔,当然也 离不开团队同事的帮助。也正是公司为他们提供了自我发展的空 间和实现自我价值的平台,才使得更多“何庭波”有机会在为公 司贡献智慧的同时,依靠平台点燃自己的理想之光。 当然, 你可能会说, “ 何庭波” 们再普通, 也是工程师打 底,如果自己还达不到那么高的技能,公司的发展中,自己也就 不会有什么可以贡献的机会。 我们来看来自华为,名叫张金的另一个例子。 张金学历不高,只是一名普通的技术员,但是他却是实践经验 丰富的代表。一次,公司有一个项目必须排查处理网上几个VIP的 话音质量问题。要想处理好这类问题,工作人员必须完成扛扫频 仪、爬铁塔、调天线等高风险和高难度的工作。这等苦差事,别说 找不到人,就是找到人了,也不见得愿意干。*后,当时负责网络 优化工作的张金主动承担起了这个重任,他白天正常处理工作问 题,晚上还要参加关于工作进展的会议,忙得连轴转。 连续多日的紧张工作,让他看起来衣衫不整,灰头土脸,就像 是一个泥瓦匠,但张金对此却并不在意,在他看来,不管是衣着光 鲜的白领,还是满身泥泞的泥瓦匠,*重要的,都是做出实实在在 的成绩来。 一条船,需要不同职位和技能的船员,每一个人都应该在自 己所处的职位上,竭尽所能贡献属于自己的那份热情、技能和专 注。只要心系这条船,所有的思考和行动都是在为自己打造这条 “船”,你的同事、老板和客户就与你有了深度链接。你投入的 精力越多,你所能发挥的作用就越大,也就越会设身处地地觉察 到这条船运行的速度和质量。 今天,无论你已身处船板之上,还是准备踏上这条船上,你都 应再次发自内心地问问自己:我是否准备好了要将自己的命运和 这条船捆绑在一起?如果你的答案是坚定的,那么,就请面对自 己内心的答案,做好以船为家,不让它中途抛锚的准备,为此, 请贡献你自己全部的能力吧,你值得为此贡献你的全部能量,毕 竟,这里也蕴藏着你的梦想之光!
作者简介
金跃军,财经类职业作家,独立图书策划人,著有《要么重启,要么淘汰:日本首富优衣库总裁柳井正的6大经营哲学》《一胜九败2:优衣库的思考术》等书籍,部分图书荣登相关畅销书排行榜,并输出到我国台湾地区
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