员工招聘管理

篇 招聘概述篇
章 招聘管理
节 招聘管理概述
第二节 招聘管理的原则
第三节 基于HRBP模式下的招聘管理体系
第二章 招聘管理的组织基础
节 人力资源规划
第二节 工作分析
第三节 胜任力素质模型
第三章 招聘管理的运行机制
节 招聘策略
第二节 制度建设
第二篇 操作篇
第四章 招聘计划的制订
节 招聘计划
第二节 招聘者
第五章 招聘渠道管理
节 招聘渠道概述
第二节 内部招聘
第三节 外部招聘
第四节 招聘渠道的比较
第五节 招聘渠道的广告编写
第六节 招聘广告的媒体选择
第六章 人员甄选管理
节 人员甄选的概述
第二节 常见的甄选技术
第三节 甄选决策
第七章 录用与入职管理
节 录用管理
第二节 新员工的入职管理
第三节 试用管理
第八章 招聘评估管理
节 招聘评估概述
第二节 招聘成本核算
第三节 招聘评估总结
第四节 招聘评估方案
第五节 面试评估管理
第六节 录用评估管理
第三篇 应用篇
第九章 公职人员与外资企业人员的招聘与录用
节 公职人员招聘与录用
第二节 外资企业员工招聘与录用
第十章 基于大数据的人员招聘与管理
节 大数据与人力资源管理
第二节 基于大数据的人员招聘流程
第三节 大数据时代招聘模式存在的问题
第四节 解决方式
第五节 大数据时代招聘模式的创新策略
参考文献