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- ISBN:9787307138155
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:190
- 出版时间:2022-01-01
- 条形码:9787307138155 ; 978-7-307-13815-5
内容简介
本书收录了有关管理方面的10篇论文,具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验,包容型领导与员工主动性变革行为的关系,基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究,基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素,领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为,职场完美主义研究述评,魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响,弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响,网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响,考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
目录
女性髙管、竞争惯性与企业绩效
——来自中国家电行业的实证检验
包容型领导与员工主动变革行为:工作投入和主动性人格的影响
政府非研发补贴、企业研发投人与创新可持续性
——基于高科技企业的实证研究
计划退货型购买中的退货行为影响因素
——基于扎根理论的研究
领导一下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为:顾客支持感的跨域缓冲作用
职场完美主义:研究述评与展望
魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响
——基于道德合理性视角
弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响研究
网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响
考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制研究
——来自中国家电行业的实证检验
包容型领导与员工主动变革行为:工作投入和主动性人格的影响
政府非研发补贴、企业研发投人与创新可持续性
——基于高科技企业的实证研究
计划退货型购买中的退货行为影响因素
——基于扎根理论的研究
领导一下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为:顾客支持感的跨域缓冲作用
职场完美主义:研究述评与展望
魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响
——基于道德合理性视角
弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响研究
网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响
考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制研究
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作者简介
武汉大学经济与管理学院是学校办学规模*大的学院,也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科,由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2005年8月,商学院更名为经济与管理学院。
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