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  • ISBN:9787509686607
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:243页
  • 出版时间:2022-10-01
  • 条形码:9787509686607 ; 978-7-5096-8660-7

内容简介

本书共分为六章,其核心部分是由三个子研究组成,首先,整合了高阶梯队理论和注意力基础观,分析高管团队职能背景对公司创业投资战略诀策的影响、高管团队注意力焦点对前述关系的中介作用以及期权激励对“高管团队职能背景——公司创业投资”关系的调节效应。

目录

**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究内容
第三节 研究意义
第二章 文献综述
**节 公司创业投资研究
第二节 相关领域研究
第三节 理论基础
第三章 高管团队职能背景与公司创业投资:注意力焦点的中介作用
**节 理论分析与假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验
第四节 研究结论、局限与展望
第四章 CEO自恋与公司创业投资:监管与反监管
**节 理论分析与假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验
第四节 研究结论、局限与展望
第五章 公司创业投资如何影响新创企业的托宾Q值:创新产出的中介作用
**节 理论分析与假设
第二节 实证研究设计
第三节 实证检验结果
第四节 研究结论、局限与展望
第六章 结论与政策建议
**节 公司创业投资研究的结论归纳
第二节 公司创业投资研究的价值总结
第三节 公司创业投资研究的实践启示
第四节 公司创业投资动向与研究展望
参考文献
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作者简介

戴维奇,浙江财经大学工商管理学院教授、博士生导师,浙江财经大学工商管理学院副院长,浙江省高等学校中青年学科带头人,浙江新世纪151人才等。目前,主要研究兴趣集中在创业创新和战略等宏观组织领域。已在Journal of Business Ethics、Journal of Business Research、 Asia Pacific Journal of Management、Entrepreneurship and Regional Development、 International Entrepreneurship and Management Journal、Asian Journal of Technology Innovation、International Journal of Hospitality Management、《管理世界》等学术期刊上公开发表了70余篇论文;出版了3部学术专著。主持***科研项目2项、省部级科研项目7项。曾前往哈佛商学院和加州理工大学等机构进修与访问。2016年入选浙江财经大学杰出中青年教师资助计划。

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