不同家族化水平下治理结构对公司绩效影响的研究

1　绪论
　1.1　研究背景及问题
　1.1.1　研究背景
　 1.1.2　研究的问题
　1.2 问题研究的意义及创新点
　1.2.1 问题研究的意义
　 1.2.2　创新点
　1.3　研究思路、内容及框架结构
　 1.3.1　研究思路及内容
　 1.3.2　框架结构
　1.4　基本概念
　 1.4.1 家族化水平
　 1.4.2　公司治理结构
　 1.4.3　公司绩效
2　文献综述
　2.1　家族公司治理理论
　2.1.1　委托代理理论
　 2.1.2　家族信任理论
　2.1.3　资源基础理论
　2.2　家族化水平与公司治理结构
　2.2.1 家族化水平
　2.2.2　公司治理结构
　 2.2.3 家族化水平与公司治理结构
　 2.2.4　简要评述
　2.3　公司治理结构与公司绩效
　2.3.1　股权结构与公司绩效
　 2.3.2　高管激励与公司绩效
　2.3.3　董事会结构与公司绩效
　 2.3.4　简要评述
3　家族化水平的度量
　3.1 家族化水平的度量方法
　3.1.1 家族化水平度量指标选择的依据
　 3.1.2 家族化水平度量指标的构成
　3.1.3　操作变量定义
　3.2　家族化水平度量指标体系及实例分析
　3.2.1 家族化水平度量指标体系
　 3.2.2 家族化水平度量指标体系实例分析
　3.3 家族化水平度量指标体系的验证
　3.3.1 样本选择与数据说明
　……
4　不同家庭化水平下大股东监督对公司绩效的影响
5　不同家族化水平下高管持股激励对公司绩效的影响
6　不同家族化水平下董事会监督对公司绩效的影响
7　结论
参考文献
附录
后记