包邮公务员心理保健-修订本

序**章 公务员心理健康概述一、公务员心理保健的意义(一)个体生活幸福、事业有成的必要条件(二)国家行政管理良性运作的迫切要求(三)当前公务员的心理健康状况亟待加强心理保健二、公务员的现代健康观念(一)个体的健康应该是身心健康的有机统(二)个体的身体健康与心理健康是辩证统一的两者可互为因果(三)个体的心理健康是个动态的连续变化过程(四)心理保健不仅要重视防治疾病，更要全面提升素质三、心理健康及其界定(一)心理健康的等级(二)区分心理异常与正常的心理学原则(三)心理异常与正常的评判依据四、中外学者对心理健康标准的讨论(一)西方学者的心理健康观(二)我国传统文化中的心理健康观(三)我国当代学者的心理健康观五、公务员心理健康的标准及其运用(一)公务员心理健康标准(二)公务员心理健康标准的正确理解和运用第二章 心理的产生与发展机理一、心理活动及其倾向性与特性(一)心理活动(二)心理活动的倾向性(三)心理活动的特性二、心理认知、心理体验和心理发展动力(一)心理认知(二)心理体验(三)心理发展动力第三章 人格与公务员施政一、人格概述(一)人格的含义(二)人格的结构(三)人格的特征二、人格的类型理论(一)类型论(二)人格特质论(三)动力人格论三、人格——职业类型适配理论(一)特质理论(二)发展理论四、公务员人格(一)MBT1人格测试与公务员人格状况(二)公务员人格对行政行为的影响(三)关于个性施政的讨论第四章 公务员的自我意识一、自我与自我意识理论概述(一)西方心理学家关于自我的理论述要(二)中国心理学家关于自我的见解二、公务员自我意识的缺陷及其形成(一)自欺欺人的虚荣心理(二)嫉贤妒能的自卑心理(三)刚愎自用的自负心理(四)失去自我的从众心理三、公务员健康自我意识的培养(一)正确地认识自我，保持对自我的客观评价(二)积极地悦纳自我，保持恰如其分的自信(三)科学地塑造自我，保持追求目标的坚定性(四)及时地调整自我，保持与时俱进的人生历程第五章 公务员的政治心理一、政治心理的发生及制约因素(一)政治心理产生的社会环境(二)政治心理产生的主观基础二、政治心理的特征(一)从存在形式看，政治心理具有自发性、差异性、潜隐性、现实性以及整体倾向的相对稳定性与具体内容的易变性(二)从反映内容看，政治心理具有阶级性、民族性和历史性三、政治心理对行政行为的影响(一)方针政策的制定依据(二)社会变革的制约力量(三)政治实践的重要导向(四)行政组织的凝聚力量(五)公职人员的无形约束四、政治权力的特性与公务员病态政治心理表现(一)政治权力的特性(二)公务员病态政治心理表现五、腐败的政治心理分析(一)不良的政治心理环境导致的不自觉的腐败(二)病态政治心理产生的必然性腐败(三)失衡政治心理导致的突变性腐败六、公务员健康政治心理的培养(一)理想信念的激励——柔性教育(二)制度法规的引导——刚性教育(三)社会环境的支持——显性教育(四)健康文化的导向——隐性教育(五)领导干部的示范——活性教育(六)他山之石可攻玉——理性教育第六章 公务员人际交往心理一、人际关系和人际交往