人力资源经理案头工具手册

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作者：胡八一　编著

出版社：人民邮电出版社

本类榜单：管理

所属丛书：柏明顿管理丛书

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787115252395
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：157
出版时间：2011-05-01
条形码：9787115252395 ; 978-7-115-25239-5

本书特色

胡八一编著的《人力资源经理案头工具手册》精选的词条涉及人力资源管理的各个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等多个方面，全面且详尽。编写人员始终站在人力资源管理者的角度，紧紧围绕人力资源管理实务，以求为读者解决实际工作中的热点和难点问题。此外，人力资源管理实践需要与时俱进，因此本书中收录了不少*前沿的管理词条，如首席技术官、玻璃天花板效应、猎头等。

内容简介

　　《人力资源经理案头工具手册》以人力资源管理的基本模块作为词条分类依据，词条收集全面、释义详尽，对人力资源管理从业人员具有很强的指导作用。书中精选了人力资源领域内的“经典词”、“新鲜词”、“热门词”300多条，并以生动的案例进行详细说明，易于读者对相关问题的理解、吸收与运用，实用性、知识性强。　　《人力资源经理案头工具手册》适合企业管理者、人力资源从业人员，以及院校相关专业师生阅读参考。

作者简介

胡八一，国内著名的人力资源管理“落地派”创始人，柏明顿管理咨询集团董事长。柏明顿管理咨询集团创建于1999年，十几年来以提升组织与个人的协同发展及价值为使命，秉持有人才有可能的理念，着力于人力资源咨询、集团管控咨询、股权激励咨询、企业文化咨询、人才测评体系、E-HR管理软件业务，其独家研建的“8+1”绩效量化技术、“三三制”薪酬设计技术填补了国内自主研发人力资源管理技术领域的空白。自2003年至今，柏明顿管理咨询集团连年获得人力资源管理行业十大咨询机构、十佳服务满意单位、十大影响力品牌机构等殊荣。胡八一博士还曾任松下电器、杜邦公司人力资源管理高级职务，有着丰富的管理实战和管理咨询经验，获得了一系列荣誉。如2002年人力资源管理技术杰出贡献奖，2003年全国十大培训师，2004年、2005年全国十大杰出咨询师(唯一蝉联者)，2006年中国人力资源大奖十佳人物，2007年中国人力资源行业十大风云人物及中国行业发展杰出英才，2008年全国十大金牌培训师。其主要著作有：《8+1绩效量化技术》、《三三制薪酬设计技术》、《人力资源规划实务》、《组织架构与部门职能设计案例精选》、《能力素质模型构建与应用案例精选》等。

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