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图文详情
- ISBN：9787511318589
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：271
- 出版时间：2011-12-01
- 条形码：9787511318589 ; 978-7-5113-1858-9
本书特色
管理在生活中所扮演的角色已是如此不可或缺，它可以让社会产生高效率，又可以推动社会的发展与文明的进步，这种重要性现在已为每个人所体会。 正因为重要，所以我们才有更多思考，我们思考团队的构成与运作，我们思考如何改善管理的环节，我们思考如何发掘和发挥人才的作用……在不断思考的过程中，我们发现许多精典小故事中所阐述的道理与管理规律之间存在许多共通之处。
内容简介
管理本身是一种舍与得的权衡，人才的评价、目标的实现、效益的追逐，都是在自已的付出与收获之间进行的一种衡量，如果有效借助理性的智慧进行分析，就能更为宏观地把握方向，*终使各项工作得以游刃有余地开展。 我们以圆通处理人际关系，以低调赢取他人的尊重，以思谋支持决策，靠灵动进行协调，积极授权，充分激励，以帮助我们获取*有效的管理效果，也以此彰显出领导者卓越的智慧与管理才能。
目录
第1章 舍与得的做人课：圆通的人际关系是当好领导的前提
收起冷漠面孔，让员工感觉到来自领导的关爱
给员工表达不满的机会，领导也要学会“受委屈”
放下领导的架子，与员工成为知己
不要忽视他人价值，尊重每一位员工
好领导要学会包容，能够接纳下属的短处
做领导要舍弃浮躁，懂得忍耐
摒弃对完美的过分追求，不要求全责备
领导要严格要求自己，宽容对待员工
第2章 舍与得的威信课：低调的为人方式是赢得尊重的基础
不夸夸其谈，谨言慎语更能展现领导的自信
领导的威信在于言行间的坚守
舍弃一时的张狂，以知识和涵养增添个人魅力
改掉指手画脚的习惯，内敛的方式更易为人所尊重
收敛自己的光芒，给员工施展才华的空间
收起冷漠面孔，让员工感觉到来自领导的关爱
给员工表达不满的机会，领导也要学会“受委屈”
放下领导的架子，与员工成为知己
不要忽视他人价值，尊重每一位员工
好领导要学会包容，能够接纳下属的短处
做领导要舍弃浮躁，懂得忍耐
摒弃对完美的过分追求，不要求全责备
领导要严格要求自己，宽容对待员工
第2章 舍与得的威信课：低调的为人方式是赢得尊重的基础
不夸夸其谈，谨言慎语更能展现领导的自信
领导的威信在于言行间的坚守
舍弃一时的张狂，以知识和涵养增添个人魅力
改掉指手画脚的习惯，内敛的方式更易为人所尊重
收敛自己的光芒，给员工施展才华的空间
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