职场色商

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作者：【美】索亚.泽奇(Shoya Zichy)，安.毕度（Ann Bidou）著

出版社：中央编译出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 人在职场 > 职场心态/情绪调节

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图文详情

ISBN：7511715680
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：301
出版时间：2013-03-01
条形码：9787511715685 ; 978-7-5117-1568-5

本书特色

　　服务全球500强的著名职业导师经典力作
　　10分钟色商自我评估，让你找准自己的性格类型与职业方向！
　　如果你不知道如何解决以下问题，请翻开本书阅读吧！
　　◆干一行怨一行怎么办？
　　◆如何找到称心如意的工作？
　　◆如何征服面试官的心？
　　◆如何与hr讨价还价？
　　◆如何面对挑剔的老板与不合作的同事？
　　◆如何在忙碌的事业与深爱的家庭之间保持平衡？
　　……
　　本书四大看点：
　　★一部将mbti创新地运用于职业发展与职场规划领域的杰作！
　　虽然每个人都有其特殊性，但是他们性格中的核心部分则是普遍而稳定的。mbti正是根据这一核心特征发展起来的。本书作者索亚?泽奇在深入钻研性格类型理论尤其是mbti的基础上，综合分析了上万名来自各行各业客户的信息，创新性地提出了色商理论，并将其运用于职场当中。她认为，每一种性格类型都是天生的、平等的、可以观察的、可以预测的，而且每一种性格都能取得成功。完美的性格并不存在。我们只有理解并接受自己真实的性格特征及其优劣，才能在任何时候都作出*正确的职业决策。
　　★10分钟自我定位，全球数百万人验证！

内容简介

　　一部将mbti运用于职场的经典之作
　　运用色商内观自身每个人都可以找到激发自我热情的职业
　　运用色商外观他人每个人都可以与别人有效地沟通与合作
　　每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！
　　《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的**指南，经典、科学、实用！
　　经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚?泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（mbti）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将其运用于职场实践。色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色，进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中，索亚?泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；*后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到*能够激励与鼓舞他们的工作，*终实现职业梦想与事业成就！

前言与致谢
案例人物表
part 1 开宗明义：认识自我与了解他人
　第1章不要通读本书
　第2章色商性格自我评估
　第3章性格分类简史
　第4章探访棱镜公司：四色性格概述
part 2 绿色性格：人性为先
　第5章绿色性格概述
　第6章绿金外向性格
　第7章绿金内向性格
　第8章绿红外向性格
　第9章绿红内向性格
part 3 红色性格：行动至上
　第10章红色性格概述

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　　选对职业会让你对工作与生活充满激情。反观内心，去找一份*适合自己性格的工作吧。　　──吉姆·唐纳德，星巴克咖啡总裁兼首席执行官　　这是*适于职业生涯管理的好书之一。对任何从事职业管理的人来说，本书都能够指点迷津——既可以启发自己，也可以引导他人。　　──约瑟夫·f.韦尔登，花旗集团投资银行学习开发部全球总监兼总经理　　本书为你提供帮助，引导你作出正确决策，找到适合你的职业。如果你为人父母，一定常常想知道什么对孩子来说是*好的……本书将会帮你作出正确判断，并让你的建议更有成效。　　──芭芭拉·巴提桑，拉萨尔银行高级副总裁　　书中的色商理论绝对能帮助团队成员了解与欣赏彼此的长处。我认为，把这套原理运用在职业决策上，可以让每个人都作出更好的选择──无论是对自己还是对同事而言。　　──e.m.雷诺兹，西格尔公司高级副总裁　　本书与其中的色商评估让“走向成功”这件事变得轻松而有趣。它仿佛一道激光一样直指问题核心，提出了极具深度与洞察力的意见和方法，让大家可以勇往直前。　　──玛丽安娜·利德博士，催眠治疗专家　　国际教练联盟纽约分会会长，纽约大学兼职教授　　你正在找一本简洁、好用、能带给你正向力量的职场书籍吗？本书就是你想找的──它生动有趣、见解深刻、信息丰富！如果你想找到一份能真正充实自我的工作，这本书绝对是首选！　　──帕梅拉·加德纳博士，佛蒙特大学职业指导中心主任　　一种开创性的求职方式。如果老师希望引导学生找到合适的职业，那么一定要读这本书。　　──弗兰克·麦考特，全美*佳教师奖与普利策文学奖得主　　《安琪拉的灰烬》《教书匠》等书作者　　这是我们一直在寻找的**指南。当你在寻觅心仪的工作时，它可以帮你省掉所有莫名的臆测。只要选择*适合自己发展的沃土，你就能为“一分耕耘，一分收获”写下全新的注解。　　──辛西娅·夏皮罗，人力资源管理专家，《公司绝不会告诉你的50大秘密》作者

作者简介

　　索亚·泽奇(Shoya Zichy)
　　全球知名职业导师，教育与咨询硕士，纽约迈尔斯—布里格斯协会（Myers-Briggs Association）前任会长，曾在教育、媒体、私有银行、商业房地产和培训等多种行业中就职。她的著作曾被《财富》（Fortune）、《巴伦周刊》（Barron’s）、《新闻日报》（Newsday）、《芝加哥太阳报》（Chicago Sun-Times）、CNN等新闻媒体广泛报道。她经常举办对外演讲与主持研讨会，她的客户包括荷兰银行及旗下子公司拉萨尔、德勤会计事务所、美林证券、北美信托公司、保诚保险、瑞士银行和美国财政部等。欲知更多信息，请登录其个人网站www.colorqprofiles.com。
　　安·毕度（Ann Bidou）
　　曾发表过数百篇文章，并为《芝加哥论坛报》（Chicago Tribune）等媒体定期撰稿。她一直研究索亚?泽奇的色商理论，并因此改变了自己的人生道路——从华尔街的高级主管变成伯克郡的小企业主。此前，她曾为主管养老金业务的财经官员撰写过色商理论的应用性文章。

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