华为的团队精神

**章 华为狼性团队 **节 狼性精神 第二节 狼群团队第二章 狼性团队精神 **节 奋斗精神 第二节 敬业精神 第三节 牺牲精神 第四节 进取精神 链接1：华为主管当责：“三近”和“三远” 链接2：任正非：珍爱生命与职业责任第三章 团结合作精神 **节 凝聚力 第二节 “新同事关系” 第三节 策略一元化 第四节 内部沟通 第五节 互助精神 第六节 “重装旅” 第七节 终结个人英雄主义 链接：新东方：集体英雄主义第四章 提升团队的战斗力 **节 进攻精神 第二节 在艰苦地方奋斗 第三节 军事化训练 第四节 “永不放弃” 第五节 失败是宝贵的财富 链接1：任正非：没有什么能阻挡我们前进 链接2：牙买加：一段深刻的汜忆镌刻在那里第五章 保持团队的激情 **节 向太平意识宣战 第二节 瓦解工号文化 第三节 轮岗，激活思想 链接：烧不死的鸟是凤凰第六章 高效的团队执行力 **节 “博士当工人” 第二节 培养“选拔制” 第三节 团队本土化 链接1：“军队”的完美执行力 链接2：华为全球技服员工职业操守第七章 狼性团队文化 **节 垫子文化 第二节 “骂”文化 第三节 企业文化培训 第四节 包容不同文化第八章 团队领导力 **节 团队干部培养 第二节 举贤不避“亲” 第三节 慎用空降兵 第四节 学习型团队 第五节 自我批判才能进步 链接1：如何发挥人的长处 链接2：马云的团队领导力 链接3：史玉柱：空降兵的成功几率很小第九章 与团队共命运 **节 全员持股 第二节 轮值cE0制度 链接：樱桃好吃树难栽大旱来了怎么办第十章 团队忧患意识培养 **节 一直生存在危机中 第二节 繁荣的背后是危机 第三节 活下来是真正出路 第四节 冬天永远有“机会”参考文献后记